张总也纠结这个问题，老板给他年薪也不多，差不多10万，这还得加上奖金。张总是善良的，也觉得对不住下面，就老提涨工资，果然老板答应了，这样张总在全公司的口碑瞬间把那些传言覆盖，那些整天知道拍马屁的人们不高兴了。因为贾政们下层人的工资涨了，他们领导的没有涨，这就显示不出领导的高级了，中国很多人得思维都是这样，他见到你好，绝不可以，一定要闹，这种闹腾不必把自己搞好，但至少把你拖下水，比如看到一个人涨工资了，大家不满，就去请领导涨自己的，可惜不行，便转身要降那个人的，中国的贪官么多也是因为这个原因，嫉妒他人比自己活得好，争相倾轧，落入法网。

日期：2013-02-28 15:41:34

但涨工资的风放出去了，领导们反对，然而老板是知道的，工人不讲道理，讲涨必须涨，那么好，工人全部涨，办公室职员一律不变。气死了，张总都生气，说贾政牺牲了，贾政知道张总也争取，但是不能因为贾政一个人坏了章程。可是，贾政气愤，贾政本科怎么和人家高中刚毕业的一个工资，这个地方还有体系么。

马上要毕业了，贾政忙着准备论文，导师天天催贾政尽快回学校，贾政也很想回，可是工资迟发，回去又要大把花钱，就一直拖。哎，贾政也很想学生时代的朋友，因为经济拮据，当初经济危机，工作难找，实在不敢有半点逾越规矩。张总知道贾政还没毕业，特别关心，主动让贾政请假，贾政都不知道怎么说了，心里很感激，老实说，张总教贾政的东西太多了，加之贾政耳濡目染，对人力资源的很多东西都学了他的经验。如果没有女经理中间介入，或许贾政会学得更多。

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