日期：2013-01-28 06:30:14

陈经理解聘

一天梅听到一个爆炸性的消息，陈经理被解雇了。这个实在是非常匪夷所思的事，整个事件是这样的。陈经理由于年纪大了，外语不好，所以外方投资方很不高兴，觉得跟她交流不够顺畅，虽然陈经理有自己的翻译，但是因为很多公司内部的人事政策机密很多东西是不能让低端员工知道的，所以外方投资方向中国投资方施加压力，中国投资方无奈跟陈提出的解聘，本来陈经理还有两年就退休了，而且又是无固定期的合同，所以其实公司等一等就可以减少些损失。当时，据说高层间的斗争也是十分激烈的，有另外一方想用自己的人，再加上陈这么多年的人事工作肯定也是会得罪一些人的，各种关系的作用下，陈就被算计了。当时公司先是安排陈去休假，然后研讨出了应对方案，陈回来后直接办了离职手续，公司都没回，就回家了，东西都是秘书给打包的。据说公司赔了陈160多万人民币。当时在2007年，160万还是个不小的数字吧？

这些八卦都是梅的姨跟她说的，听完了梅倒吸了一口冷气，还好别人不知道她和陈经理的关系，否则她可能也就成炮灰了。后来陈经理的侄子，在公司里就被挤兑得挺惨，这是后话，慢慢讲。

点评：对于公司来说，是没有什么感情可谈的，你来了工作，他就付你工资，你干得好他就涨工资，你干得不好，他就让你走人。没有人愿意罩着你，也没有人能罩着你，没有什么情面可讲。很多的人干得不开心，总觉得自己为公司跑前跑后奉献了很多，可是公司不领情，然后就很受伤。这其实是万万要不得的。因为夹杂了太多的个人情感的话，工作往往会变得情绪化，所以热爱什么也别热爱你的工作。蒙蔽我们自己的眼睛的往往就是我们自己的感情。虽然现在到处都在说工作的激情什么的，还是冷静一点比较好，但表面上还是要装的热爱你的工作，心里保持清醒就好了，呵呵，慢慢揣摩。

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