日期：2013-02-05 10:16:30

这样过了两个多月，梅迅速的积累了专业的知识，因为梅专业知识是有的，只是没跟公司的情况接上轨，经过两个月，梅基本上就全知道了，甚至还会给同事们答个疑。彭经理对这一点很满意。有一次，一个同事的客户出了压力的问题，一个同事的大客户（艾默生仪器仪表）怀疑是LB公司的质量问题，但是同事搞不定，向彭经理求救，彭经理就派梅去了，梅去了一看是因为客户对产品不了解造成的。然后就耐心的给客户讲了产品的蒸发原理，以及饱和蒸汽压和过饱和蒸汽压的关系，客户的工程师听完了非常的佩服，对LB公司更赞不绝口了，因为觉得LB公司的人很专业，产品很高科技。这件事彭经理也很开心，彭经理也有了一个类似于专家型的人才可以用，经常彭经理还让梅给同事们讲解一些化学专业的知识。这样梅慢慢确定了自己在团队中的角色，永远不能成为一个团队中没有用的人，要有别人没有的技能，体现出自己的重要性来。

梅其实是很爱动脑筋的，他总是想把现实的东西和理论的东西给结合上，所以刚到公司的时候各种问，温都后来同事们说梅是为什么姑娘。呵呵，后来洪飞还特意提醒梅“以后尽量不要问问题了，彭经理似乎对这点不是很满意，因为别人会觉得你不懂，而轻视你。你问的问题不好的话，彭经理也会觉得没面子，毕竟你是他招的，你给大家留下个什么能力都没有的印象，大家会背后议论的。以后你有什么问题私下问我，我不懂得你再问别人也显得你问的问题有水平。梅听了，暗暗地惊讶，原来职场上不喜欢不耻下问的啊。”

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