当和我交流公司以前做过哪些品牌推广活动的时候，我刚刚开口举了几个例如校园正版推广月，齐鲁正版实际行之类的，洪总立即问道：这些活动费用预算不会超过十万吧。

我点点头。洪总从鼻子里哼了一声。

我明白，这样的人在我们这种民营企业，做这些预算费用不超过五十万的活动，是不可能用心的，他很可能认为做这些活动都会折了自己的身价。

而一则“洪总现在的薪水不如林总高”的侧面消息也让洪总大为不爽。尽管和林总是朋友，可是真正涉及到个人利益上，每个人还是有私心的，洪总面对自己身价不如林总高的传言，必然也会有一些消极的情绪，这个消极情绪左右了洪总的工作态度不端正。

人一旦有了不端正的态度，在工作上就会有体现，不可能全力以付。这是工作了多年的我总结出来的经验，对于这一点，我可以说是十拿九稳。因此，我确定了洪总的软肋就在“应付”工作上。

洪总“应付”工作，时间长了就一定会让董事长有所察觉，董事长雇用他的目的是让他努力为企业创造价值的，这里面就会有矛盾，这个矛盾必将会触动董事长，到时就连林总也无能无力，因此他一定会出局。

所以，我的策略就是任凭他的“应付”，甚至在他不想应付的时候，我都要添柴加火。

作为他的下级，我一开始就采用了忍让的态度，打消他对我的敌对。上级总是喜欢下级服从自己，从当年我和胜哥之间发生的事情，我已经摸透了这个规律，所以，前期，我对洪总的态度非常的谦恭与和蔼，没有表露出任何与他不合作的苗头。

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