江流笑了一下，说：“仅仅只考虑公司的目标也是不行的。还得考虑自己的实际处境，凡事要懂得符合实际。”

江流看到杜山松一脸的迷惑，解释说：“我来公司的时间也不长，在公司根本就没有什么根基。”

江流说到这里苦笑了一下，说：“尤其是我刚来的时候，有一些人明里、暗里反对我。如果我没有办法拉拢一些有影响力、有决策权的人支持我。我再有本事，没有人支持的话，我能做成什么。在这种时候不能太急于求成，如果没有理顺潜在的关系，是很难办成什么事的。我需要尽可能地借用一切能够借用的资源，也需要一些人去帮我疏通一些关系，需要老板和公司一些关键领导领导的支持。一个好汉还要三个帮，我也不例外。有了大伙的支持，我也才能取得今天的成绩！”

杜山松钦佩地点头说：“江总能够在这么短的时间把供应链扭转过来，这一点公司的上上下下都是佩服的！说来了几任总监，大家都大谈改革，结果却是越改越乱。江总过来之后，不声不响地，没感觉做什么改革，但是我们现在的局面越来越顺畅了！”

江流笑了笑，继续说：“有些人可能会鄙视我的这种做法。那些自命清高，不负责任的人可以说出现这种混乱的局面是公司的问题，公司应该去建立一个公平、公正的环境让员工能更好地发挥自己的能力，让员工集中精力，全心全意工作，为公司创造更多的价值。但我们应该明白，现实往往都是有缺陷的。老板也是一个人，他不是一个圣人。所以公司有这样那样的问题也很正常，我们只能是先适应，以后有条件了逐步推动改善。而不能把所有的一切希望都押在公司的公平、公正上。想把命运的控制权抓在自己的手上，就必须提高自己的适应能力，能够和各种各样的人合作才行！”

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