对了，前面忘了给大家把厂里的组织架构交待清楚了，我们是家台资企业，这台资企业把基层部门称之为课，好像日资、韩资企业也是如此称呼的。我们人事行政课的课长叫李凤巧。大家可能觉得这名字很土，像是乡下人。其实李凤巧还真是乡下人，她刚来这个厂打工时，就是个来自江苏农村的打工妹，人家在这个厂工作七八年了，如今熬成课长了，而且还嫁到了上海，有了上海的户口。

别看李凤巧是乡下人，那说话，做派还真有领导的份。

因为我分配水的工作没有做好，李凤巧把我叫去谈话了。她先用半开玩笑的口气说：“阿呆呀，别看你没来几天，你在厂里可是很出名哦。”她接着说：“干我们人事行政这一行的，你工作干得好，没有会晓得你的存在，工作出了差子，人家可就要念唠上你了。”

楼主觉得李凤巧这几句话说的，真是有水平。这话表面上是在批评楼主，其实里面还包含对本部门手下的工作的理解和体谅。我听着自然是心服口服，便赶紧自我批评一番，承认自己工作没有做好，损害了本部门的名誉，给领导添了麻烦。然后做出一副痛苦的自责状。

李凤巧接着开导我说：“你工作没有做好，这完全也在情理之中，新人嘛，总是要有个过程的。可我不明白，你工作上出了状况，为什么不多向老员工请教请教，就知道闷头干，你到底是怎么考虑的？”

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