对了,前面忘了给大家把厂里的组织架构交待清楚了,我们是家台资企业,这台资企业把基层部门称之为课,好像日资、韩资企业也是如此称呼的。我们人事行政课的课长叫李凤巧。大家可能觉得这名字很土,像是乡下人。其实李凤巧还真是乡下人,她刚来这个厂打工时,就是个来自江苏农村的打工妹,人家在这个厂工作七八年了,如今熬成课长了,而且还嫁到了上海,有了上海的户口。
别看李凤巧是乡下人,那说话,做派还真有领导的份。
因为我分配水的工作没有做好,李凤巧把我叫去谈话了。她先用半开玩笑的口气说:“阿呆呀,别看你没来几天,你在厂里可是很出名哦。”她接着说:“干我们人事行政这一行的,你工作干得好,没有会晓得你的存在,工作出了差子,人家可就要念唠上你了。”
楼主觉得李凤巧这几句话说的,真是有水平。这话表面上是在批评楼主,其实里面还包含对本部门手下的工作的理解和体谅。我听着自然是心服口服,便赶紧自我批评一番,承认自己工作没有做好,损害了本部门的名誉,给领导添了麻烦。然后做出一副痛苦的自责状。
李凤巧接着开导我说:“你工作没有做好,这完全也在情理之中,新人嘛,总是要有个过程的。可我不明白,你工作上出了状况,为什么不多向老员工请教请教,就知道闷头干,你到底是怎么考虑的?”
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