日期:2012-12-08 11:19:23
厂里出了盗贼,但并没有报案,为什么不报,这个楼主也搞不懂。不过我可以猜测一下,大概是厂里财务损失清楚还没有搞清楚呢,没法报案;还有一种可能是怕派出所来调查,这七查八查的,会影响到生产。
不过就算抓住贼又能怎么样,抓住一个,还会有后来人呢,野火烧不尽,春风吹又生嘛。当然楼主的意思并不是说全厂的工人都是贼,但做贼的那怕只占总人数百分之一,那也是了不得的,星星之火可以燎原嘛。
所以不能只治标,不治本,治本就得加强管理。首先是对下班人员进行检查,当然搜身是不可以的,毕竟是法制社会嘛,农民工也不是好惹的,所以只能检查员工随身所携带物品。另外就是加强财务管理,就连廉价的工具也规定了一套复杂领用手续。
光是以上这些还不够,还要加强劳动纪律的监管力度,厂里决定派专职的劳动纪律督察人员,日夜进行劳动纪律的督察工作。这督察人员就由我们人事行政部门来出了。当然这明显是得罪人的差事,我们部门的人谁也不傻,谁也不愿意去干。
我们部门主管李凤巧也就柿子专找软的捏的,找我谈话了,要我来担这得罪人的差事。而且她还忽悠了我一番,把这烂差事说成了美差,她说什么这项工作可是很受厂领导的重视的,厂领导一再要求本部门挑选精兵强将来担当这项工作。这样好的一个工作岗位自然是有很多人争,很多人抢了,她考虑再三,觉得只有我才能胜任这样的工作。然后李凤巧把我又夸奖一番,说我有才能,有很大的发展潜力,有极强的可塑性,如果通过这项工作的锻炼,能力上更是能够得到全面提升,对我日后的发展必有很大的好处。
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