日期：2012-12-08 11:19:23

厂里出了盗贼，但并没有报案，为什么不报，这个楼主也搞不懂。不过我可以猜测一下，大概是厂里财务损失清楚还没有搞清楚呢，没法报案；还有一种可能是怕派出所来调查，这七查八查的，会影响到生产。

不过就算抓住贼又能怎么样，抓住一个，还会有后来人呢，野火烧不尽，春风吹又生嘛。当然楼主的意思并不是说全厂的工人都是贼，但做贼的那怕只占总人数百分之一，那也是了不得的，星星之火可以燎原嘛。

所以不能只治标，不治本，治本就得加强管理。首先是对下班人员进行检查，当然搜身是不可以的，毕竟是法制社会嘛，农民工也不是好惹的，所以只能检查员工随身所携带物品。另外就是加强财务管理，就连廉价的工具也规定了一套复杂领用手续。

光是以上这些还不够，还要加强劳动纪律的监管力度，厂里决定派专职的劳动纪律督察人员，日夜进行劳动纪律的督察工作。这督察人员就由我们人事行政部门来出了。当然这明显是得罪人的差事，我们部门的人谁也不傻，谁也不愿意去干。

我们部门主管李凤巧也就柿子专找软的捏的，找我谈话了，要我来担这得罪人的差事。而且她还忽悠了我一番，把这烂差事说成了美差，她说什么这项工作可是很受厂领导的重视的，厂领导一再要求本部门挑选精兵强将来担当这项工作。这样好的一个工作岗位自然是有很多人争，很多人抢了，她考虑再三，觉得只有我才能胜任这样的工作。然后李凤巧把我又夸奖一番，说我有才能，有很大的发展潜力，有极强的可塑性，如果通过这项工作的锻炼，能力上更是能够得到全面提升，对我日后的发展必有很大的好处。

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