日期：2013-02-16 22:42:56

受到金玉慧等人赞美肯定，江小宛自我感觉良好，做起招聘工作来就越发有热情了，张淑芬也乐得少一份工作负担，便所幸将招聘这一摊差事全都交给了江小宛来做，这样一来，江小宛的本职工作倒受到了影响，因为时间精力有限，无法兼顾了。

我早就看出来了，江小宛想永远霸占徐蕾负责的招聘工作。我便开导江小宛说：“你本职工作无非就是打杂，这种工作你若是做的不好，反而是对你有利的。因为领导会觉得你不擅长做这样的工作，就会安排给你做别的工作了。”

“如果领导考虑问题都像你那么弱者就好了。”江小宛接着若有所悟道：“我要是把招聘工作做得特别出色的话，你说现在的这位领导，会不会把这工作永远交给我做呢？”

我提醒江小宛说：“小宛，你想的太简单了，不知道你想到没有，这招聘工作做的好与不好的评判标准是什么。生产车间工人的工作做得好坏，是可以拿产品说话的，这招聘工作做的好坏，没法拿什么指标来衡量呀，实际上你这招聘工作好与不好，完全是由领导说了算的，领导说你做的好，那就是好，说你做得不行，你就是不行。”

其实不用我说，江小宛也清楚仅凭金玉慧等人夸奖她招聘工作做得好，是没有用的，那怕全厂的工人都赞美她江小宛招聘工作做得好，也是白搭，工人在我们厂是没有话语权的。我们部门属于后勤部门，招聘工作是为厂里各个用人部门提供支持的，这些部门的领导对江小宛工作能力是否认，才更据有决定意义。

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