日期：2013-03-19 01:08:39

郑宏途在调阅厂里物流资料的过程中有了一个发现，他经过对多年来数据的比对，发觉加工车间的产量在逐年减少，而今加工车间因受生产能力的限制，至少有百分之二十的定单没法完成。这样一来，厂里就得被迫要将部分定单交给别的厂来做。换句话说：由于加工车间的低生产效率，厂里不把本来自己能赚到钱的钱，交给别的企业去赚了。

郑宏途想起祁总曾根据加工车间的产品，推测出加工车间工人夜班偷懒的事情，郑宏途觉得加工车间的生产能力没有完全发挥出来。决定就拿这件事做突破口，首先在加工车间的分配制度上进行改革。施行计件工资是郑宏途早就有的想法了，过去他没有权力，没法实施。现在郑宏途虽然有了实权，但他清楚这可这事关重大，他需要征求一下生产部门各主管的意见。

当然郑宏途首先应该征求的是加工车间主管意见，郑宏途便给顾锐克打了个电话，询问他是否有空，说有工作上的事情想请教他。没想到顾锐克却不给他面子，硬说他很忙，抽不时间与他谈工作，并告之郑宏途：有什么事情可以先跟他的手下的生管吴瑞华谈，如果事情不大的话，吴瑞华完全可以代他解决。

江小宛没好气提醒郑宏途说：“谁都知道，顾锐克这个人整天没事干，你要跟他谈工作，命令他来就是了，你干嘛要对他那么低三下四的，你越是恭敬他，他反而越看不起你。”

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