第一件事，是我刚刚毕业不久，参与某个咨询项目的提案。那家公司本身经营不太好，后来被一个煤老板收购，准备投资，想大干一场。在老板（董事长，公司的最高权力领导人）没来的时候，我们先向总经理（职业经理人，但无实权）进行了一下预提案，在座的都是公司各部门的人，各个级别的都有。预提案完了之后，大家的反响都不错，以赞扬的居多，认为这个方案比较可行。后来老板来了，我们又重新单独为他演示了一遍方案。针对方案中的某些观点，老板提出了自己的质疑。其实也不能算是质疑，因为老板并没有否认这个方案，只是在这个方案的基础上，提出了更高层次的一些看法和想法。其实他的这些想法，也都是泛泛而谈，并没有什么建设性。因为我们从私底下了解到，老板本身是个没什么文化的人，小学没毕业，但他又不想让别人不知道他没文化，于是就比较喜欢附庸风雅，以便让自己显得有文化。所以他说出这些话，我们也丝毫不感觉到奇怪。但令我吃惊的他手下那帮人的态度，竟然来了一个180度的大转弯。在老板提出自己的想法之后，他又问底下那些在座的员工们怎么看。就是那些人，就在刚才，还对我们的方案赞赏有加；但此时，他们一边倒地批评起我们的方案来。速度如此之快，口径如此一致，让人难以相信。可能在今天看来，这样的事没什么奇怪的，因为在中国，这样的老板有很多，这样的官员也有很多，这样的下属则更多。但引起我的思考的，则是官本位文化之下，人的个性和思想的扼杀！在权力面前，如果一个人丧失了自己的独立思想，那么，这个人的存在又有什么意义？这样的民族，又会有什么希望？

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