老员工难留，新员工难培养。做的好一点的员工都出去做老板了。所以行业里老板特别多，能力良莠不齐，这也是市场混乱的一个原因。

媒体舆论的负面宣传也是很大的影响。客户了解的越来越多，防备心理越来越大，都成为很难伺候“老油条”了。

他问我有什么打算。我是很想跳出这个圈子去从事其他的行业。但是没有足够的资金、没有经验、没有信息、没有人带，也是很难。唯一熟悉一点的，也就只有这个行业。现在就是“想跳不知往哪里跳”。

X总也曾经尝试过过做其他类型的产品，结果走的还是这一套模式，后来干脆就做回这个行业了。

他宽慰我“其实你这点事也不算什么事，在广州很常见。只是你运气不好。”我说是我不够谨慎。

X总约我有时间去他们活动现场看看，有机会可以合作。

日期：2012-09-17 22:59

2012年7月5日家在哪里？“如人饮水，冷暖自知”

哪里才是家？

有父母的老家才算是家吧。可是每年只是回去过个节而已，平时没时间陪伴父母。

两个人在一起就是家吧。可广州的一砖一泥都不属于我们，随着工作地点的变迁，我们就要整理我们的行装转移阵地。

有孩子的地方才算是家吧。孩子是我们爱情的结晶，是我们的一切，是我们的未来。但是为了工作，我们不能陪伴在小孩身边，不能亲自教育她，陪伴她成长。

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