日期：2012-08-21 14:29:13

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今天早晨玄武的父亲起的很晚，后来才知道是感冒了，生意的辛苦拖累着老人，这里我就不抒情了。应该大家能够体会玄武矛盾的心情，作为合伙人，他的表现不尽如人意，甚至可以残忍点说，是三个未曾料到制约玄武生意的原因之一（另外两个，一个是地理位置，一个新产品和市场的融合问题）。但是，作为父子，玄武也还是心疼老人。

三十岁之后，你一定有那么一天感觉到父亲的老去，不再如从前那样的睿智，沉着，经验丰富，有时会让你失望，让你纠结，让你感到说也不是，不说也不是。

这或许就是旺盛的生命的轮替吧，草木枯荣，一辈一辈的人...

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日期：2012-08-21 14:59:06

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看过这帖子的朋友应该都知道玄武的店目前经营状态不佳，这背后的压力，老人着急上火也是自然而然的事。不过，这其中还有一件突发事件需要记录下：员工离职的问题。

用人是一门学问，不假！需要好的制度和人性化的管理......谈何容易！

刷碗阿姨，这在饭店里不过是个小角色而已，但是小角色也能闹大戏，尤其是玄武现在控制人工成本的前提下，可丁可卯的人员安排。通常来说，生意也好，企业也罢，员工是要服从老板安排的，给别人打工的人都觉得老板很容易，自己很郁闷，其实有些时候问题会倒过来看，怎么看？依然是供需矛盾决定的。倘若市场上就业机会狭窄，那么提供就业机会的一方就好做一些，如果问题反过来，事情就不那么简单了。

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