日期：2012-09-25 08:23:26

【30】私企“管家”自身定位上的潜规则

有过职场经历的人士，对于影视作品所展现出来的职业经理人，与现实生活中真实接触到的职业人士相对比，可能会产生一种彼此“脱节”的直观感觉：我们从影视作品中所看到的职业经理人，他们的做法也可能来源于真实的职场生活，但绝对是远远地超越了职场现实，超越了真实的生活。那些随心所欲地舞动在影视屏幕上的职业经理人，似乎具有呼风唤雨的通天本事，今天可以对企业主指点江山，明天又可以对同僚们高谈战略，后天还能够在行业内兴风作浪，好象他们天天都在谋划着左右“朝政”的宏图大略，操持着惊天地、泣鬼神的大事一样。

事实上，现实职场中的职业经理人，特别是民营中小型企业的职业人士，大多只是表面上居于执行与操作的高层，相当于老板的“管家”，实际上，其自身定位也只是类似于他们所自嘲的“杂工”一样的角色，远远逊色于影视作品中所表现得这般风光，也不似文学作品中所描述的那般高调。他们更多倾注于企业运转中的诸多异常和细节之处，更多以“理事”为主，任何时候，只要企业“有事”，他们就得去面对和化解。在形形色色的面对和化解之中，“管家”们只有准确地把握自身的定位，弄懂其中的潜规则，并依照这些规则去疏通相关的环节，他们才可能生存下来，玩得下去，而一旦自身定位不准，角色错位，或者不知不觉违背了这些潜规则，就可能小溪中翻船，免不了出局的命运。

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