三、力争做到大度一点。湖北武汉市归元寺弥勒佛堂有一幅对联:“大肚能容，容天下难容之事，慈颜常笑，笑世上可笑之人。”凡事都要想得开。具有宽广胸怀的人，会只看别人的长处，能与各种不同性格的人相处，不仅使人际关系和谐，也让自己活得舒心如意。世界上没有十全十美的人，也没有一切都按自己心愿的事，万事如意，不切实际。对同事，我们不应求全责备，要多看他身上的优点，淡化他的缺点和不足，多从他身上发现闪光的地方。遇到不顺心的人和事，心胸要宽广一些，不要心眼小，钻牛角尖，否则只是徒增烦恼。听到逆耳之言，即使是同事间的恩怨，也不必心存芥蒂，耿耿干怀，要从容自得，泰然处之。这里我想起了初调入军区机关的一件事：有个比我早一两年进机关的同职级、年龄一样的同事，见到我总是不冷不热，甚至话中带刺，明显有些异常，背后定有隐情。但我抱着个“马大哈”态度，这事根本就不往心里去，也不去探究背后的隐情。路遥知马力，日久见人心。两年多后，在一个酒桌上，他感慨：“老X啊，你刚调过来时，有人私下对我讲，你在背后搞我的小动作。说实话，我当时心里很不爽，现在两年多过去了，我发现，你绝对不是这样的人，你是个够哥们的真汉子。”这同事，自己主动解开了他的心结。自此后，我们之间的关系愈加亲近，亲如兄弟。他比我早一年调正团，在非常重要的岗位上任“一把手”，现在任职快三年，明年就该往师职岗位上走了。讲这个事，我觉得有些时候在与同事相处时，难得糊涂是必要的，可以调和矛盾，甚至消除矛盾，避免不必要的麻烦。

四、不要人为地“树敌”。 人际关系非常复杂，今天的朋友，说不定明天就是路人；今天的敌人，或许明天就是朋友。有个成语叫“吴越同舟”，说的是春秋时期，吴国和越国经常打仗。有一天，在两国交界的一条河上，吴人和越人同乘一条船，彼此恨恨相向，都不搭理对方。突然天色骤变，狂风大作，暴雨倾盆，小船即将倾翻，情况十分危急。这时，不管是吴人还是越人，都争先恐后地去降帆救船。正是由于他们亲密无间的合作，最终战胜了暴风雨，大家都安全顺利地上了岸。讲这个故事，我是想说，生死之敌都会有合作关系，何况是同事？男同事间，多为利益关系而翻脸；女同事们，常为言语不和而绝交。树立敌人，很容易两败俱伤，最终伤害的还是自己。在同一个单位里，同事之间成为敌人，这种关系关系不但会让双方感到不开心，还会让周围的人感觉尴尬。不树敌，古人有句话说的非常到位：静坐常思己过，闲谈莫论人非。很多时候，言语不当，能象刀子一样割别人的心。所以在与同事交往中，一定要管住你那张嘴。什么该说，什么又不该说，一定要有个分寸。只说人好话，不讲坏话；只给人赞美，不去诅咒，做起来并不难。即使是经常拍拍人马屁也无妨：“千穿万穿，马屁不穿”。如果有人说你的坏话，那么与其用更毒的言辞报复对方，不如静心想一想对方指出自己的缺点，有则改之，无则加勉。如果以血还血、以牙还牙、以其人之道还治其人之身，只会给自己带来更多的伤害以及无法挽回的后果。还有，切莫和同事，特别是一些资历老的玩心眼、耍小聪明，这世界上，你绝对不是最聪明的那一个人，一旦别人看穿你，在同事眼中，你将一钱不值。

五、把忍耐当作人生必修课。忍字一把刀，插在心坎上，说到容易做到难。古人讲：“退一步海阔天空，忍一时风平浪静。”在领导给你小鞋穿、同事给你黑锅背时，你绝对需要忍耐，千万要调整好心态。你的忍耐不代表软弱，你需要等待咸鱼翻身的那个绝佳时机，这个机会肯定有。在一些非原则问题或是在自己应得的利益上，争一争我不持绝对反对态度，但如果能以宽容之心对待他人之过，以博大的胸怀去宽容别人，宽宏处事，不为区区小事计较，不轻易舞弄唇舌之争，能宽容时就宽容，得忍让时且忍让，也是我要极力推崇的。这个世界五彩缤纷，这支部队的人员来自五湖四海，生活背景迥异，文化程度不一，修养行为不同，每个人都是一个独立的个体，而我们又必须在同一个单位工作和生活，要和平共处，就必须学会忍让和宽容。忍耐和宽容，会象一掬清水浇灭你的怨艾之火，如一阵轻风拂平你的嫉妒之恨；似一团炉火温暖你的寒冷之心。当你退一步时，你会看到，工作和生活，阳光普照，灿烂辉煌。

日期：2012-3-13 15:17:00

在哪混，都莫向领导拍桌子，除非不想混了。

下午得到个悲剧的消息。一哥们，才华横溢（绝非赞美之词），同行业响当当的人物，就是个性鲜明。

因为爱憎太过分明，喜欢拍桌子，得罪了......不说了，被发配到最基层人员最少的团级单位任主官去了。

唉，旁敲侧击劝过他很多次，一把年纪了，该低头时还是得低头，否则受伤的永远只是自己。他原是可以顺顺利利弄到师职的人啊！

下一话题，正准备说这的，没想到悲剧就来鸟。

日期：2012-3-16 15:17:00

把这兄弟的一些话再复制一下：

真正能在仕途上不断前进的往往是政务型和综合型。因为到了正团或正处以上的行政岗位，有一个玻璃天花板，业务能力其实并不重要，关键是同上层的沟通能力以及对属下的驾驭能力。比如大尉兄所说的那个爱表扬人的领导，他虽不是业务行家，但上能让领导满意，下可让兄弟甘心拼命，他具备了成为高层领导的很多要件，但独独缺了机遇，这个甚至比能力还要重要，人也要服命。

－－－－当官＝能力＋努力＋人脉＋运气！

出身草根未必不能有背景，因为背景是可以通过自己的努力编织的。

－－－－本人农村娃，家里几代，算我“官”最大了。可以透点底，去年转业，我只想进某个单位，经了解，此单位七年没进过军转干部，年年有人努力，年年黄汤。多数年轻人、学历高的军转都不要，何况我这老家伙？但我办成了。

日期：2012-3-19 13:49:00

最近有点小忙。

站短中有不少朋友问部队和地方之比较。

我知道许多同志是从学校直接去的部队，没有经过社会的历炼。

只说一句：地方远比部队更复杂，更不好混。

此事，以后我会讲到。有兴趣的，可以去天涯公务员版块看看，许多人为了个付科或正科待遇奋斗一生。我当初一同入伍的战友，副营转业，这一辈子，注定永远是个科员了，而在部队，晋升没这么难吧？没有天塌下来的困难，我觉得在部队干，就多努力，把职务提上去才是正道，正营或副团转业回来即使不给你实职，也享受副处、正科的工资待遇。实在不行，你有本事的话，就在28岁以前趁年轻转业。

日期：2012-3-19 13:58:00

去年我这城市转业安置三十几个军转干部。我知道的情况是：

5个正团：皆为副县职务。

4个副团：

一、一个副县级别二级局的正科级副局长。

二、一个因副团不满三年，主动申请去了下面县级市，在一个正科级别的局里任正科职副局长。

三、2个正县级局的正科长。

2个正营：1个副科长、1个副主任科员。

其他正营以下全是普通科员，无论服役多少年，和新考的公务员没有多大区别。只是副营职务的，享受的是副科工资待遇。

以上基本上都是严格落实了军转政策。

日期：2012-3-20 17:57:00

人生之不如意十之八九。

没有谁一生是一帆风顺的。

关键要有个好的心态。

天涯军版多怨妇，全是说军人这差军人那坏的。

我就想不明白了，现在的年轻军官，绝大多数高考分数都是可以上重点一本的，怎么素质就非常差了？

每个人都想找个条件好的老公或老婆，这根本就无可厚非的。彼此之间家庭条件不对等、文化程度不匹配、经济收入差太多、谈吐兴趣不一样，谈一段时间多数会分手，这是很正常的事啊。

因为各种原因分手了，淡忘伤痛，往前看，生活总是有风有雨也有阳光的。一味埋怨，时时痛恨，悲痛欲绝，其实是不珍惜自己的表现。人，除了一些应尽的社会责任，其实更多的时候是为自己而活着的。

看到有标题甚至要求：军人，请管好你的裤档！

我就不明白了，换位思考一下：就算军人不管好他的裤裆，他能强奸你么？男欢女爱之事，在互动中双方都有生理上的愉悦和满足，本是双方自愿，很难说谁对谁错。更不应该如此无理要求某个职业的人怎么怎么样！