没想李娟消息也是蛮灵通的。什么都知道。只能说这是一个信息社会，什么信息都可以畅通的。既然是这样，我觉得自己做事也应该争取一个主动。如果有上级领导的支持，工作起来也会顺利很多，大刀阔斧地改革，也需要上级的支持。我说：

“娟姐，我想推动人事改革。”

李娟说：“如何改？”

我说：“我打算用考试的办法，来选取各部门的官员，乡镇主要领导。”

李娟说：“说详细一点。”

李娟很有兴趣听，我也就知无不言，言无不尽。把我的想法，一五一十跟李娟说了。整个考试用国家公务员考试的题。然后，成绩优异者来当官，成绩不行的就下来。把王厚成那一帮手下全部干掉，换上我自己的人。

副职跟正职一起报考，如果正职成绩不行，就只能当副职。普通工作人员也可以报考副职的职位。如果副职中成绩不行，只能做一般工作人员。

一年一考，这样，正职也可能混成一般工作人员。

听完，李娟也来了兴趣：

“你怎么想到这些？”

我说：“古代科举制度，本身就是很好的文官选拔制度，我不过是借用。 ]”

李娟说：“想法很好。但是光考试会不会太过了？”

我说：“考试不好吗？”

李娟说：“好是好，我怕上来的尽是一帮书呆子，不会做事。”

我说：“当领导的其实也不需要做事，只要下属会做事就行了。”

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