或许更多的人把当领导看作一种权力，“使服从”是权力永远的主题。可张小顺把当领导看作一种权力的同时，也把这看作一种义务。当她选择了眨巴着大眼睛的林孑恪，这种关于“义务”的意识就深植于心，从那一刻起，照料好这个小孩成了她的责任。一开始，她以为这会很难，甚至一度，她觉得这是她能力范围之外的事情。在林孑恪来上班前的几天，她给自己设想了很多困难，也苦思冥想了很多应对的方法。但当林孑恪真的出现在她面前时，一切却变得自然，就像母鸡带着小鸡在泛着青草味儿的后院寻找秕谷和小虫。

温暖的话语，亲切的家常，或者严厉地训斥，大白鲨式的压迫感都不是张小顺的强项，她只能以自己的方式做着林孑恪的领导。她把后勤该做的事情，无论巨细轻重一一罗列在两张A4纸上，顺便注上凝结了她所有工作经验的注意事项。然后勾选出她认为林孑恪目前能胜任的任务，让她先适应一段时间，接着在实践中真正交付工作的重担，教会她直面繁杂的后勤小职员惨淡的人生。

一个月后，林孑恪顺利地度过了试用期了。事实证明了知识的力量，证明了张小顺当初的选择是正确的。老总在部门经理会议上说：后勤部证明了公司的裁员决定无比英明，两个人照样能胜任以前四个人的工作。张小顺觉得与有荣焉。

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