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正文 第140节

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我越说越激动,前后痛骂半个多小时。没法不激动,前面工作铺垫多好呀,到了施工阶段,要是自己部门不给力,叫工程部抢去功劳,一个多月的心血不就白干了?我还指望到了年底,酒店给企划部扬名立万呢。

打发他们走人后,我感觉事态有些严重,一个人静静想了想,然后喊进一笑:“哥们,TMD傻了,没早点喊子明和晓峰过来,在我跟前学习比放羊学要好得多!唉,可惜,耽搁了时间。”

“啊,那怎么办?”一笑见我阴着脸,情绪不高,忙着急问道。

日期:2011-10-08 17:25:47

我摸着脑门子,缓缓说道:“还能怎么办?MD,将就着凑合用呗。幸好刚才我想到一个亡羊补牢的办法。工程部不是一直在聘EG监理公司嘛,你马上联系他们,请他们公司派一位有装修经验的监理代表过来帮几天忙,然后你再找林总,请他安排实习工地,叫监理代表带上子明、晓峰,还有新来的两个实习生,结合工地实际情况,仔细讲讲各类施工工艺和验收手段。还有,下午叫监理公司高管过来,我要跟他谈酒店监理合作的事情。唉,本来想省下这笔监理费,现在歇菜了哦。都怪我大意轻敌,算了,求个平安啦,还是甲方和监理公司一起监工,搞双轨制吧。”

“成,这就去办。”

“靠,回来,忙晕了。施工现场是动态发展的,每半个月工地都会有所进展,看一个工地学不全乎。你叫林总安排五个工地,1、施工队刚进场10天的;2、进场30天的;3、进场60天的;4、进场90天的;5、进场120天的。不用那么精确,大体安排就成。他们四个人跟完一个完整的施工进度流程,包括从材料进场到现场施工,再到验收的全过程,那我还放心一些。此外,叫他们还要了解学习现场施工管理,别光看热闹去了。哦,再提醒两点,第一,带上相机,把工地现场拍回来,有空我给他们讲讲;第二,刚才估计把他们骂疼了,你去当回打气好人,别带着情绪工作。”

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