要说杨骏也不糊涂，虽说自己现在也算是一人之下万人之上，但无论资质还是能力，均无法服众，为了让众人甘心听命于自己，他想到了一个收买人心最简单易行的办法，那就是利益。

日期：2011-10-17 00:01:07

中国古代读书人，最看重“功名”，千百年来多少人十年寒窗，为的就是这两个字，而所谓“功名”，便是做官。从民到官是一个飞跃，标志着从此进入权力阶层，而一旦进入了官场，则又要按严格的等级来分享权力。

因此，为了最大程度的享受权力，追逐“官”位便成了中国人千百年来“吾往矣”的事业。

杨骏就从中国人最爱的这两个字入手，大肆封官许愿，提拔了一大批官员，不过实际权力却没有因此而下放，依然是一人说了算。

杨骏没有机会好好学习后来马斯洛的需求五层次理论，人的需求哪有止境？一批被提拔的官员可能会因为职位和俸禄的提高对杨骏感激一时，可时间长了，这帮人就不会仅满足于得到的虚职，而是积极谋求参政议政，谋求他们的权力，而这却是杨骏不允许的，于是矛盾又出来了，而且更加激烈，因为杨骏又培养出了一大批高层领导来反对自己。

而没有得到提拔的更是恨杨骏入骨，这样一来，杨骏又得罪了一大批人。

其实，杨骏团队高人不少，当初大家在一起打天下，可谓上下齐心。杨骏此时拥有的一切，正是大家一起努力的结果，照理这个团队应该更紧密团结才是，可杨骏根浅浮躁的弱点也再次显露出来，越加刚愎自用，情商急剧下降，根本无法沟通，正常的沟通却是一个团队得以维持活力的重要手段之一，一旦这个手段没有了，这个团队也就走到头了。

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