日期：2012-04-14 00:28:00

把事业做大做强的过程，就是一个引导“无利益者”努力奋斗，从而变成“既得利益者”的过程，

在这个过程中，因各自所得利益的差别，必然会产生矛盾，当矛盾累积到一定程度，爆发，就会成为不可避免的事情。

所以，要防止矛盾的爆发，就要进行提前的调整，让矛盾进行提前的释放或中和。

同时，把事业做大做强的过程，也还是一个理解人、尊重人、团结人的过程。

如果仅仅有了利益，没有了人与人之间的理解、尊重和团结，那么，这个事业就象是一条没有韧性的铁链，当外部或内部变化时，就会有忽然断裂的可能。

金王李姜四人 “逼上梁山” 的经历，让多尔衮明白，在发展大清统一事业的过程中，他输在了两点上。

一输在了自己不太舍得放权，让大家“利益均沾”，成为新的“既得利益者”这一点上；

二输在了自己对人的信任、尊重和团结的另一点上，自已常常试图用简单粗暴的方式，去解决复杂细致的问题。

满族优秀的政治家、汉族人民的头号死敌的多尔衮同志，在经过一番痛苦而深刻的“自我总结、自我批评”后，为了满族人民的长久幸福、为了大清的千秋伟业，终于做出了两项影响深远的决定。

一、改革大清中枢机构的设置。

他规定：今后在内阁大学士和六部尚书的人员安排上，必须按照满汉对等的原则设置，设置的满汉官员要数量相等，身份平等、互不隶属、各管一摊（此制度执行至1912年清朝灭亡，也算是与国同存、与国同休了）。

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