日期：2012-11-19 17:36:49

@MaverickTAS 一说，我发觉又到了招聘的季节了， 顺着小马的话茬儿说，对不对的呢，大家各取所需吧。

首先，应聘是给自己机会，要争取没错，但是不要太“过”。

去年，有一个姑娘，她在我们这里实习了半年，名校本科名校硕士，说实话，人才难得，而且，这个姑娘是那几个备选年轻人中最出挑的一个。

大当家允许我来决定我们部门的一个名额。

我反复思考琢磨了很多天，手里这唯一的机会，还是不能给她。

我给了她的一个同学。

我一直以为，当时如果能争取到另外一个名额，我就没这么纠结了。

实际上，不是名额的问题。

我所以放弃她，是因为我们之间的一些谈话。

她对我讲她对这个职业的理解和梦想，对现在中国这个领域许多问题的不满，和她要做的改造。

还有（也许是最不应该的），她说她对我个人无比景仰，觉得留在我的身边工作就是最大的幸福。

事后，我发现这些话成了我心里一块巨大的障碍。

我不要一个年轻人，一个还什么都没有做的年轻人，就有那么多的“想法”。

我们的工作是实践性很强的工作，是非常看重脚踏实地的经验和积累收集整理的工作，而且这个工作是不能随便“试试看，不对再修改”的。

我们需要的是一个新的工作人员，不是一个来“改正”我们和“试验”她自己梦想的人。

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