AD的流程跟MD相差甚远，但万变不离其宗，都有一条管理的主线，MD小组发现了不少问题，比如李大毛发现在冲压车间有的员工因为热，图耳朵舒服，有时不戴耳罩，李大毛对萧诗兰说：“戴耳罩是为了保护员工的听力，欧美国家重视人权，对员工健康安全尤其重视，即使他们不关心我们中国工人的安全，但是从管理的角度看，我们有的人戴有的人不戴，本身看上去就是管理松散的表现。”萧诗兰点了点头，李大毛从侧面近近的看她，发现她的侧面很美，身上的曲线S到了极致，脸上五官更是精致，长长的睫毛随着她的眨眼忽闪忽闪，好看极了，鼻梁高挺，尤其是性感的厚厚的红唇，如水蜜桃一般诱人。想起自己上次在AD开会出的洋相，李大毛急忙收回了目光，专心盯着产线进行审核。

到了组装车间，李大毛说出了上次来解决“筷子打竹筒”问题所发现的不良行为，这次依然看到有人随意的丢掷主板，MD小组的几个组长都看到了，都表现出了极大的愤慨：“轻拿轻放不会吗？我们小心翼翼保护的东西你们这样虐待，情何以堪啊？！”萧诗兰脸一红，急忙上前制止，并把做出这样举动的员工狠狠地训了一顿，又叫来QC的组长，当场交代下去对这种行为严密监控。“萧课，口头的交代效力有限，你看是不是对这种不良行为制定相应的惩戒措施，以儆效尤？”李大毛建议道。

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