招聘的时间过去了，李大毛算是基本完成了任务，QC招了15人左右，工程师招了赵统和孙科，张巨龙要的助理也招好了。按照正规工厂配置，品保人员应该占总人数的20%左右，大部分工厂达不到这个比例，因为品保属于不良成本，就是说它表面上不但不产生效益，还浪费资源，尽管长远来说质量是工厂立足之本，但大部分工厂只看眼前效益，所以对于品保的人数严格控制。

接下来是分配工作，廖雁交给了张巨龙，她这行政助理做什么呢？基本相当于部门总后勤，像有新人来，协助发个静电衣，安排宿舍，熟悉部门员工，大大小小的会议通知，帮老板打印资料，领办公用品员工福利等等，工作不累但很繁琐。

QC都交给了刘小璇和陈红去训练，一个礼拜左右就能上岗。李大毛挑的人还算理想，不像生产部招的大部分员工，26个英文字母都认不全，苹果的单词都不知道拼写。从样貌到内涵，李大毛尽量精挑细选。

孙科和赵统的工作就由李大毛亲自安排了，赵统是老油条，李大毛带他熟悉了一下人员和现场后，就把自己手上的大部分工作交给了他。

孙科没有社会经验和工作经验，不知道质量工程师干些什么，李大毛只好亲身教学，把自己的工作经验和心得毫无保留的教给了她。孙科倒也聪明好学，也很虚心，工厂里的人看她老实巴交又傻傻愣愣的，都对她没什么戒心，工作上手倒也还快。

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