就这样，尼克对着这些来应聘的学员问了各种各样的问题，而最后的录取名单里，竟然没有这个学生，这让经理琼斯非常惊讶，尼克放弃了好几个学校和学历都相当不错的人选。相反，有两个学历和毕业学校都一般的大学生，竟然入选了，这难免让经理琼斯十分不解。

名单已经确定下来之后，经理琼斯看了好久，这才转过头对正在整理文件的尼克道：“您确定？这就是确定下来的名单？”

尼克将文件整整，头也不回地道：“没错！”

“这些人都很普通啊，而这个斯坦福大学毕业的学生竟然没聘用？”

尼克转过头道：“我已经考核过他们的能力了，现在任何学历都是没有用的，而重要的是他们对计算机方面的反应力。知感力，灵活度，就好像我问地那个斯坦福大学的学生，他的答案是没错，而这个问题，我同样问了另一个人，在三个正确的答案中。虽然他只回答对了两个，但是在他回答错的那一个答案，是却是他在思考了程序运作之后，有试图着应用这个错误的答案解决程序逆向遁环，我需要的就是这种有应变能力对计算机有理解能力地人才！”

“您确定这样真的行？没有公司是这样干的，而且我们已经没有退路了，不成功就只有死路一条！”

尼克拍拍他的肩安抚道：“是的。我们已经没有退路了！”

办公室里，只留下了呆愣的经理琼斯。

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