2012-03-31 16:09:38

黄老二也是一杯酒下肚，紧接着说：“一点不重。王老大，不是我们忌妒你们，你们的发展，我们也很高兴，毕竟你们为我们家乡作了这么大的贡献，让这么多人，不仅仅是我们公社的人，而且外公社的好些残疾人都照顾到了，我们为你们办企业的这种精神感到高兴、佩服！可是你们的发展，让全公社的劳力，除了种田的，大家都朝着你们奔来了，要做工，到你这儿，要买煤，向你们买，我们现在是招个工人都招不到人，而且原有工人都找各种理由辞职了。供销社的计划指标不够你们塞牙缝，根本就分不到我们头上来，社会上那些零零散散的，你说，会有几家来买我们的煤？外面要量大的嘛，我们也挖不出来，再说，鼎凯公司名声在外，谁会来理我们的小煤窑？”

原四贵抢着说：“鼎哥，你看，我们是诚心的，我们知道你办事，一向公平、公正，又肯帮人，自从你来到岩顶，做出的事，我们都听在耳里，看在眼里，记在心上。你不会只帮一个罗鸿凯吧？也把我们当作你的兄弟吧！我们都愿你能当我们的老大，俞老大，黄老二，你们说是不是？”

2012-03-31 16:09:58

俞老大、黄老二连忙说：“是是是！”

王鼎看他们说得诚肯，道的也是实情。确实，鼎凯实业公司发展了，确实影响到他们，首先是劳动力的选择，同样的工价，那些劳力肯定首选鼎凯公司，而且鼎凯公司的福利一向比他们好，劳动条件也是今非惜比，早也“鸟枪换大炮”了，比他们优越得多，安全、技术都比他们有保障，谁会选择一个安全条件差、掘采技术落后的煤窑干活？鼎凯公司由于各项条件的优越，使职工的劳动生产率也高，从而能创造更多的财富，而因为这些财富的积累，使鼎凯公司有了能够给职工提供更多的工作保障和生活福利的可能，从而又更进一步激发工人的劳动生产积极性，使公司进入一个良性的“生产——保障——财富——福利——更多的生产——更好的保障——更大的财富——更高的福利”循环。王鼎想，乡里乡亲的，能帮的都应帮，何况人家只是跟我们联合，为什么不利用我们的优势，把更多的人带动起来呢？但这件事，牵涉面较广，要跟股东们商量，还要上级领导罗书记同意，再说，公司刚刚成立，又要办理变更，不是三言二语说行就行的。王鼎看他们一脸的期待，不忍拂了他们的意，于是说：“你们的一片热心我很感动，这事三言二语也不能敲定，这样吧，你们回去也跟你们的合伙人商量一下，同时也要向罗书记请示，毕竟你们还挂着社队企业的牌子，管理上公社是我们的上级。我呢，也要跟公司的股东商量，要大家一致同意，不过，在股东大会上，我会将情况尽量说清楚。”

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