H是销售出身，感觉是北方人，很强势。后来才知道，其实是南方人。

而我，虽然是彻底北方人，但并不高，只有160出头。

所以，他一进来就挺有压迫感的，然后我就站起来，各种正常的交流，他说抱歉迟到，我表示没关系，办公室风景不错??

然后，他就给了我一张纸，上面是一些心理测试，说：让我先做。他就在坐在我对面打开电脑，处理工作。

我很快就做完了，都是些很简单的心理测试，他就拿出了一些照片给我看，说是他刚从尼泊尔拍的，其中有一张，是城市的俯瞰，他问我觉得如何。

这是个拍面试官马屁的好机会，我本来打算说：光影分明，景物明朗，展示了摄影师对生活浮华归寂的表达，充满了神秘主义结构??

但我最终脸皮不够厚，就说：“挺清楚的。”

H说：对！这个照片的精髓就是清楚！我凌晨四点起床，爬山2个小时，就是为了在太阳升起一瞬拍摄，如果再晚些，城市上空就有水蒸气，就不会这么清楚了！

我觉得销售出身的人，说话特别熨帖，如果他愿意取悦。

然后他就问我有什么问题问他。我就选了面试精选问题上的：“您觉得百年老店，有什么吸引您的地方？”

他想都没想就说：“给本土管理团队上升空间！”——这对我一点用没有，还不如说，我们过年发花生油，免费午餐，每月有两张电影票什么的。作为一个低级职员，外企是否有那看不见的天花板，当时，对我真是一点也不重要。

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