这是告诉我们，必须花点心思去和领导结识，让自己在领导心中留下深刻记忆，你才可能会被重用，否则，你可能连表现的机会都没有。这些措施要经常用，而且你必须展示出自己的才华，帮领导解决问题；你才能被领导时刻记挂，也才会经常来征求你的意见，经常给你机会去展示你自己。

“素结本始”这个“素”我再来补充一下：

1 预先。也就是说你要先人一步洞悉领导的内心并作出反应。

2平素，向来。

也就是说你要经常地从领导内心去考虑，因为，内心需求和意图是随情势而变的，你的判断必须跟上形势变化并抓准。

所以，这里的根本是什么？

1 你必须有真本事，要能解决领导遇到的问题。否则，你就一边呆着去，别找麻烦。

2 你必须时刻把握得住领导的内心，否则，你也不会被重用，让你干干日常事务，混口饭吃就差不多了。（有真本事是前提，把握领导内心是为了更好地抓住和创造机会发挥自己的才华，绝不是为了谄媚讨好谋求私利。）

讲了半天，似乎没有讲到根本问题：如何洞悉领导的内心。

其实这个问题的答案遍布在各个篇章之中，在《反应》篇《揣》篇和《摩》篇讲比较集中一些。我们到时候会作出总结。

本篇还讲了离合去就的问题。

你要离开了，也就没必要谈如何亲密无间了；你只有选定了共事的君主，才会设法和他亲密无间；这是一个前提。

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