老大曰:“朕游历欧美取经,发现各国发展模式,均不适应我县发展,及至至了印度首都伊斯坦布尔,一日用餐之际,侍应生端上一盘果子,朕吃过之后,通体舒泰,乃问是何物,答曰:此人参果也,来自东土。于是详细了解,原来我县亚热带气候、红土壤的自然条件恰恰适合人参果的种植。”众常委曰:“主公英明。”
会上定下全县种果战略,强行推广种植人参果。县直机关、乡镇政府,带头种植,各自包干种植若干亩,包种、包管、包收,工作列入一票否决。机关干部,可以申请工作脱钩,专门种果,工资照拿,政策优惠。
农民种果,也有奖励,只是兴趣不大。不三年,漫山遍野,皆是人参果树。成效如何?多半是亏多赚少。
头两年工作总结中见得到,这年把又有新方略,这个又不值一提了。
日期:2006-03-02 11:17:32
94、标新
语云:新官上任三把火。小爬虫履新,绝不会萧规曹随,率由旧章,一定会开动脑筋,搞些新名堂出来。为什么一定要搞些新名堂?很简单,如果前任老大怎么做,新任老大就照着做,做得再好,功劳也是前任的,何以显示新任老大的创新精神,何以显示新任老大的突出政绩?没有创新精神,没有突出政绩,对继续高升,显然不利。
是故新官一上任,思路是新的,措施是新的,一切都要推倒重来,打破旧框框,开创新局面。
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