日期：2019-06-05 08:19:47

表象之下 十

2019-054

《走向共和》中，李鸿章有一句让人印象很深刻的台词：“不用人唯亲，难道还让我用人唯疏？让我的手下都和我对着干？”没错，身为一个大权在握的一把手，有步骤地逐步淘汰手下那些资格太老，功劳太大，渐渐有尾大不掉苗头的重臣，然后用自己一手提拔的，相对资历浅功劳小的亲信代替。等到这些亲信的资历和功劳攒得差不多，渐渐有了与一把手分庭抗礼的潜力时，又再重复以上的循环。这种操作有其内在的合理性，在很多时候，几乎是一种不可遏制的生物本能。

历史上的此类例子多得不可胜数，离李存勖最近的，如朱温就经常这样干。因此，李存勖要更换他的核心圈子，用亲近的新人代替老资格，这本身无可厚非。但要把这种操作处理好，有两大难点一定不能办砸了：一、是用什么样的方式安置旧人；二、是用什么样的方法选拔新人。

要看清李存勖在这方面干得怎么样，那么有一个重要人物，无疑可以作为我们的最佳切入点。

他是李存勖一手提拔到高位，用来顶替李存勖哥哥辈老臣的新人，随着时势演变，由新人成长为位高权重功劳大的重臣，开始让自己也成为被君主猜忌的对象。李存勖从没把他当成王猛，他却把李存勖当成了苻坚，在一个极易被怀疑的位置上，他对自己在君主心中地位的变化，却没有与时俱进的认识，仍不懂得避嫌，仍以天下为己任，等发现情况不妙，已经来不及挽救，最终将自己送上一条不归路。

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