总之，董事长康熙动辄得咎，无力左右局面，既未能将公司权威良性传导，又使能力出众的接班人人选们得不到信任，双方陷入互疑状态。而那些接班人的潜在人选们以内讧、内斗为能事，公司组织再付代价。

梳理一下此时已经付出的代价：皇长子允禔因争储位，谋害太子，被康熙革王爵，监禁，老大12年卒；皇二子允礽二立二废，受禁锢，老大二年卒；皇三子允祉因参与太子结党，降为贝勒；皇八子原封廉亲王允禩因争储位被夺贝勒，并受拘禁；皇十子允 因参与太子结党，父子反目；皇十四子允禵因参与太子结党，父子反目……

公司组织中为此再一次付出代价的还包括其他高管们。康熙五十七年正月，翰林院检讨朱天保和其父兵部侍郎朱都纳及内兄戴保、常赉等人共同策划后上疏，提出复立允礽为皇太子，以免“出现天家骨肉之祸的局面”。虽然高管朱天保是为公司稳定着想建议确立接班人，但康熙却做了别样解读。随后朱天保、戴保被处死，其他与此案有牵连的近十人也受到了不同程度的处罚。

康熙六十年三月，文渊阁大学士、尚书王掞继四年前上疏密奏，建议康熙早立接班人后，再次学习他的祖先王锡爵在万历年间多次上奏建储，拥立朱常洛为皇太子的顽强作风，上疏建议康熙“择吉建元”。

日期：2012-07-27 08:03:35

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