中国最大的问题，不是制度的问题，而是文化的问题，“学而优则仕”，“学得文武艺，货与帝王家”，一切都是围绕着“做官”二字，而“做官”并不能创造财富，相反，却只是消耗着财富。如果一个社会，知识者、精英都去做官，生产者、创造者都是无知无识的底层，那么这个社会是注定没有活力，没有创造力，也没有竞争力的。实际上，有报告指出，中国2008年以来，年均人才流失量几达80万人，是全球第一便是这种隐性失血的最佳写照。

然而，一向不想“做官”的我，就要“做官”了。

小K在电话里告诉我，马总的朋友，XX冶炼厂的X总对我的情况很感兴趣，很想见我，希望我带上简历，今天下午就去，X总的电话是159XXXXX。

这人的电话里怎么有好几个“4”字啊？

试着拨通了X总的电话，对方是一副非常令人舒服的中年男性嗓音。简单地问了我情况后，就约我下午15点30分来XX大厦1101室一聚，他再次强调，要带上简历。我突然有一种喜悦的预感，工作有着落了。要知道，2008年第三季度，报上几乎看不到招聘广告，倒是裁员、倒闭、欠薪、群+体事件的报道比比皆是。

就这样，我和T书记告别了，临走T书记还特意多算了我300元工资，他希望我买套好一点的西装去。于是，在中午短暂的两个小时里，我扔了工装、买了书包（放简历用）、换了新皮鞋、新衣服，也印了过塑的简历。

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