万般无奈之下，武锐锋连续召开了四次“头脑风暴”会议，以寻找软件中可能的问题。他并不是很乐意召开这种会议，因为在这种号称集思广益的会议上，他得鼓励所有的软件工程师来挑刺，这等于要他把研发思路、策略、计划，以及对问题的分析、对解决方案的预计，统统摊开在下属和老板面前，武锐锋有一种被剥得精光的感觉。

这些“头脑风暴”会议解决了一些潜在的问题，同时也把问题锁定在系统的控制处理方面，武锐锋又指派得力人手将控制逻辑全部检查了一遍，一切OK！寻找问题的线索又中断了。

过了一周，戴明伦建议武锐锋再开一次“头脑风暴”会议，武锐锋并不很积极：

“唉，这帮弟兄又辛苦好几天了，你说再开会有意义吗？”

“这不又过了几天了，也许你的弟兄们又有什么好主意呢，你没看老板都急得嘴巴冒泡了，你开个会，哪怕做个样子安慰他一下也好啊。”

武锐锋觉得，上次把问题明确在控制系统，而这周又排除了控制逻辑的问题，他想，开个会也好，他这回想站在一个局外人的角度，看看手下这帮弟兄有什么好说的。

“我也不能只把自己放在火山口上煎熬啊，我也得为自己找几个垫背的。”，带着一点恶作剧的想法，武锐锋的心情稍稍轻松了一些。

晚上的“头脑风暴”会议，聚集了恒佳所有的软件开发工程师，每一个工程师都知道，这其实是他们千载难逢的学习机会，同时也是一个难得的表现机会。在这个会上，哪怕只是说中了问题的方向和大致的范围，马上就会获得老板的刮目相看，不要说升迁一级了，就是连升三级都是可能的。

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