“对啊，人嘛，按能力总是可以分个三六九等的，一个管理流程，不承认精英的能力，也算不上完美的管理模式呢。不过，你说我该怎么办呢？”

“怎么办？你的老板在谋求一种新的研发管理格局，要么你在其中找到自己的位置，不过那肯定是个无足轻重的舒服位置。要么就离开这个格局，重新为自己找一个舞台。”韩虎这话说得可够直的，李翰强一听此言，马上下意识地左右看看，这话要是传到老板的耳朵里，可是会让他产生想法的。

当然在李翰强看来，韩虎的话只是站在表面的公正立场上，晚上见了张欣怡，他又和她商量起来。张欣怡的思路很清楚，她听完了李翰强的倾述后，马上就说：

“这套研发管理，我看完全是冲着你来的。明着说加强研发管理，实际上是要削弱你对研发的控制权，我看老板是很忌惮你，才不惜代价搞这一套洋玩意的。”

“他有什么要忌惮我的，我这么拚命为他干活。”李翰强悻悻地说。

“每个老板都有自己的想法，他们最怕被别人捏着，这和你是不是拚命干活关系不大。在CDMA这件事上，老板已经在心里给你记了一笔，他很怕他的思路和你不一样时，他不得不听你的意见，我担心今后你在恒佳的日子会越来越难过的。”

“CDMA这件事，我也没错啊，联通的CDMA最后也搞得不怎么样嘛。”

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