谈完了宗教佛学以后话题一转，作为一个销售人员要考下我对数字的敏感度 ，说：我最近在网上看到一个题目是这样的 ，假如 戴尔公司新开发了一个笔记本价值3850元，要销往市场，现在有五个级别的业务员，分别是销售员，销售代表，销售主任，销售经理和销售总监五个级别，销售1-2份产品的称为销售员，级别最低，当销售员销售3-9份产品是是销售代表，10-64份产品时升为销售主任，65-392份产品时是销售经理，393份产品以上时是销售总监，利润分配呢 ，就是 这3850的产品，有50 元作为产品的升值空间，放那里不动，其余3800元45%返给合作公司作为利润，其余55% 里面 3% 给销售总监作为利润分红，因为他为企业做出贡献，并且到总监的时候他可能已经不直接销售产品了，剩下的52% 分成直接提成，间接提成和销售补助三部分。

销售员销售一份产品直接提成是15%=570元，销售代表直接提成是20%=760元，同时他还享受他手下销售员销售的产品的间接提成5%=190 元，销售主任销售一份产品的直接提成是30%=1140 元，同时他享受他手下两个级别就是销售员和销售代表所销售的产品的间接提成10%=380元 ， 销售经理直接销售一份产品提成是42%=1596元，同时他手下三个级别销售产品他能销售间接提成12%=465元， 销售总监直接销售一份产品提成52%=1976元，同时他手下四个级别的销售员销售的每份产品特能获得10%=380元的间接提成。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)