自从我当上领班以后，我就特别留意新来服务员的的表现，想看看他们是不是和我当初一样，呵呵，其实很搞笑，我发现在我后面来的服务员的好奇心比我还强，有一次，我到按摩房拿东西。路过VIP的时候，看见一个来了没几天的小服务员趴在门上听小姐**，看见我过来了，赶忙装作没事一样在那擦地，小脸红红的，我就装没看见，靠，都了解，这种事我当年也干过，了解了解！装没看见是可以，但 我要让他知道这样做是不对的，因为，如果让客人发现他在打炮的时候外面有人偷听，会投诉我们的，草，到时赖我们让他阳痿了怎么办？可能连小姐钱都收不回来了。于是我过去拍拍他的肩膀，不咸不淡的说：“小李，干活的时候千万不要影响客人休息，知道吗？”小孩可能猜到我什么都看见了，脸更红了，说：“知道了，领班。”像这种刚刚到社会上工作的小孩，肯定对很多东西都很好奇，何况是在我们这种地方，其实，从侧面警告他一是为了不影响客人，二是要他们知道，在这干活，多做事，少说话，不该看的不能看。这也是为了他们好，记得又一次，有个客人像个混混，在更衣室换衣服，可能这B的JI 巴 长的有点个别，小而且包 皮，脱了衣服基本上就看不到JJ，只能看见一丛毛毛，可能在更衣室服务的小服务员觉得挺好笑的，就不自觉的笑出了声，虽然声音很小，但还是被那混混听见了，我觉得他自己的JI 巴 长成那样肯定自卑了不是一年两年了，看见一个小服务员都笑话他，当时就火了，上去就把那小孩踹倒了，嘴里还骂骂咧咧的，不是我们一个劲的拉着陪的笑脸，估计那孩子能被那“小 JI 巴”跺死。所以，干我们这行的，最好有多奇怪的东西或事都当没看见，否则真容易惹祸上身。 在我们桑那，只有一个岗位可以有女服务员存在，那就事休息室，别的地方全是赤条条的“人虫”，所以，酒店招聘过来的女服务员都被安排的休息室，面对这种“希罕货”（说希罕是因为，除了小姐，我们再也没有女员工了，而小姐们服务员又不常接触）他们都很殷勤，给小曼办事腿也离索，但即使这样，我们的休息室女服务员还是经常换。因为什么那，是这样的，我们休息室里是两台落地大背投，除了可以看卫星电视以外大多数时间都是在放三级*或者A片，男服务员基本上没什么，有的也像我当时一样，时不时的溜达过来看两眼，而女的就不大一样了，记得，有一次刚来了一个中专生，正赶上那几天VCD坏了，所以基本上看的都是卫星电视，“中专生”，很开心，还对我说，她的工作太好了，每天都可以看“凤凰卫视”，我当时暗想：小样，等VCD修好了，让你看更刺激的！说实话，我长那那么大还从没见过女孩看A片是什么表现（除了小姐），那天我真的见识了，那小曼的脸一直红倒脖子根，一晚上低着头，但还有声音啊，又不能把耳朵堵起来，和我说了几次要走，我说，那哪行啊，这是上班啊，当时，我竟然还禽兽不如的想：她下面会不会湿了，想回去SY啊。但我真的想错了，第二天小曼连招呼都没打就不来了，一个星期的工资也不要了。她的走让众男服务员郁闷了好一阵子，可能他们也在想自己的工作是不是真的很龌龊。好在酒店的人力资源部有不少储备“人才”（要知道我们酒店在青岛的规模不小），前面的小曼走了，不几天就会有“新人”到来，就这么走了来，来了走，也不知换了多少，最后还真来了个不怕死的。在这一干就是一年，这次，我没留给众服务员机会，她成了我当时上过的唯一一个不是小姐的女人。来跟软中，之前一直都不知道还有免税软中的，后来才知道网上有个叫的魔烟品的哥们，开始还不知道怎么相信，后来就买条试下，感觉真不错，真的跟真品没有区别，我还送了条给领导，真的很给力啊，在这里推荐下他们，他们qq1823842102，大家需要的可以去了解下这小曼当时也只有20，染着一头黄毛，好像在别的酒店做过几个月的服务员，长的说实话一般，但不难看，上她是因为从她来第一天我就发现她咪咪不小，对了，一直没说，别人有“处丨女丨情结”，而我却有“巨乳情结”，呵呵，还有一点是，“小黄毛”的眼睛里透出一股子骚来，也不知是我的错觉还是被她的咪咪吸引判断失误，反正觉得她很好上手，后来发现我的感觉是正确的，“小黄毛”的确挺骚，也很好上手，加上我是领班，她来我们桑那工作不到一个星期就被我上了 不是处丨女丨，而且在床上非常疯狂，喜欢女上势。“小黄毛”让我最喜欢的一点是：她的性和爱分的很清楚，“和你上床不代表我喜欢你，那是因为我想要。”这是她的原话，第二天她可以装作什么都没发生过，继续上班继续工作，这正是我想要的啊，看到这您可能会奇怪，你TM几乎一天上一个小姐，怎么还会喜欢长相一般的“小黄毛”？这您就不知道了，我当时虽说上过不少女人，但没有一个是“良家妇女”啊，虽然“小黄毛”也挺骚的，一个星期就搞定了，但心里的感觉是不一样的，这点我也说不明白。而且，和“小黄毛”做可以在宿舍里，也可以过夜（我租的房子），但小姐就不可以，不是不行，是我不想让那些小姐知道我的住处罢了，麻烦。所以，自从“小黄毛”，来了以后，我还真“冷落”（用这个词是不是挺无耻的？呵呵）了不少小姐。

在和“小黄毛”的N次ML里，有一次有必要写一下和大家分享。有一天，我下午上班去的早，竟然没几个人来，就到员工更衣室去换工服，（因为女员工少，我们男女用一间更衣室，轮着换）正当我脱的只剩小裤衩的时候，“小黄毛，”一下闯了进来，她可能以为来的早，里面不会有人，进来看见有人，竟啊的叫了一声.

仔细一看是我，就笑了，说：“你先换吧”

说完就想走，我一看有这种美事，一把把她拽到怀里：“小样，吓老子一跳，不补偿一下？”

小黄毛还装正经：“讨厌，快上班了，来人看见不好”。

我哪管那么多？三下两下把她的裤子扒了，在更衣厨拿出个TT套上，从后面硬生生的捅了进去，搞的她直叫唤，这使我更加兴奋，那种感觉不知道有没有朋友体会过，在一个小小的更衣室里，偷偷摸摸的，随时都会有人闯进来，你必须速战速决，不知为什么看到她的裤子褪到一半在腿上，我有种在**她的感觉，所以几分钟就泻了，虽然时间短，但巨爽！说来也挺险，我们刚提上裤子收拾好，就进来个小“猴头”，（服务员）东张西望的，我瞪了他一眼，出去了，再看看“小黄毛”，顶着小红脸出来了，靠，你TM原来也知道脸红啊，我想。

在和“高妹”分手以后，虽说所谓爱情失利，但“事业”却还真他妈蒸蒸日上，本来，我们这是不设主管这个位置的，但经过近两年的“锤炼”，我对这个行业可以说是非常上手了。因为老板在别的地方要开新店，不得不把很多以前他亲自要做的事下放给我做，把我提升到主管的位置也是为了拢住我的心。

千万不要小瞧这领班到主管的变化，因为老板要忙活即将新开的店面，我在那基本上什么都可以拍板，当然了，还是给别人打工，但重要的是收入上的变化有了质的飞跃。先不说工资涨了接近一倍，要命的是，老板给我制定了提成政策，就是根据小姐的上钟量给我提成，有的朋友会问，你们桑那不是属于酒店的一个部门吗？的确如此，在名义上，我们是归酒店管理，但其实我们和酒店之间属于合作关系，这也是我们和其他部门不一样的地方，我们的利润和酒店是有分成比例的，当然具体怎样分，那不是我关心的事情。老板给我制定的提成政策也只是我们之间的事，和酒店没有任何关系。。

自从有了这种提成制度后，我的收入在当时看来绝对属于高薪，好的时候一个月竟然能达到6万多，最差也不低于3万，有的朋友可能会觉得我在吹牛B，我大体说说是怎样做到的。 其实自从我们有俄罗斯的小姐之后，我们那的名声就很大了，每天的人都很多，有时更衣橱都紧张（我们一共有30多个更衣橱吧），加上，有了提成制度以后，我更加卖力的推销我们的服务，做的时间长了，也多少知道客人的口味，回头客就很多，另外我还施行了会员卡制度，在今天看来，这种销售策略实在太平常了，但在当时，我敢说青岛没有几家想到这一点。根据会员的消费金额来积累积分，达到一定的分数就会享受到一定的折扣或者服务赠送，有点像现在“移动”搞的积分制度，所以只要办了卡的客人想洗浴基本上都会到我们这来，而且，我的积分制度还制定了介绍新客户办卡的话会更多的分数累计，就这样，老客户不流失，新客人又源源不断，所以，生意出奇的好，这边利润的猛增也使新店的装修比预期的还要高档，老板当然高兴，他基本上就不太费心这边，对我的高提成也不吝啬（其实他挣的才是大头）。

除了收入的大幅提高，当上主管以后“临幸”小姐也更加方便，呵呵，在我们这，几乎每个小姐来，我们都要“试钟”，所谓“试钟”就是体验一下小姐的活怎么样，这么一说大家肯定就明白了，有人会问，你以前不是也不缺小姐吗？但这不一样，1是我现在的位置是主管，相当于这的头。2是小姐如果想在这留下就必须要过我这关。你想，小姐在“干活”的时候能不卖力吗？TM的让我还见识了不少以前没体验过的服务。比如“沙漠风暴”，（也不知道这TM是谁想出来的名字）就是小姐口里含上跳跳糖（想必大家应该都吃过吧）给你做口活，我草，那感觉简直TMD没法用文字形容，这种服务最后成了我们的招牌服务，现在有很多洗浴中心还保留着这种服务，估计体验的人还是不少吧。所有这些也是我当时一直没有找女朋友的原因，哪有那么多“精”力啊？