想到这些，他逐个排查了自己的竞争对手，自然而然地就想到了耿主任。耿主任是专业干部，单凭这一点就比他这个万金油的行政干部有优势。还有，群众基础比他好，无论是两年前的副局长人选推荐，还是后来的处级后备干部确定，耿主任的得票数都远远超过他。这些他心里非常清楚，便把耿主任列为这次挂职的首要人选。只要借此把耿主任暂时调离局机关，就为他的下一步竞争扫清了障碍。

古主任把挂职人选向白局长和孙子英副书记作了汇报，得到他们的认同并在局丨党丨委会上通过后，便马上报到了市委组织部，正式确定下来。这一批跟耿主任一起挂职的，局机关还有两位同志，其中一位是从部队刚转业不久的干部。

这一切，组织上事先都没有告知耿主任和另外两名干部，更没有征求他们的意见。直到再也瞒不下去了，必须通知本人时，才不得不找他们谈话。

这已是一个月以后的事。那是十一月上旬的一天下午，耿主任接到党办小殷的电话，说孙子英副书记有事找他，叫他去一下。小殷没有说具体是什么事，耿主任也不想细问。他知道，搞组织人事工作的人都是这样，任何事都故作神秘，话说一半留一半，或者干脆不说，你问也是白问。

耿主任估计是挂职的事。他记得有一天在电梯间里，原来分管组织工作的副局长问他，丨党丨委找他谈了没有？他不知道这位副局长问的是什么事，便打听，才得知是要他挂任西城区区长助理，说丨党丨委会上古主任他们是这么说的。他立即找来市委组织部的文件，仔细研究了一下，并不觉得这是什么坏事，就没有深究此事，想等他们谈话时再说。他哪里会想到，不但区长助理职位没落实，而且他们还另有企图。

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