2011-10-13 19:14:37

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七、保险公司招人常用的招数有哪些？为什么我一进入保险公司的课堂就会被忽悠？

保险公司在招聘时，用各种职位名称代替代理人称呼，给人一种“精英”的感觉，吸引年轻人应聘。不少保险公司利用内勤或者管理岗位招聘，先以虚设职位引应聘者入局，再以职位人数已满，需要先从事营销员工作等理由，让应聘者从事保险营销。

那么这些所谓的内勤或者管理岗位有哪些呢？

包括：祖训、讲师、协理、主任、话务员、收单员、精算师、客服人员、人事助理、社区服务专员、企划督导专员、辅训岗、案件处理岗、运营管理岗、续期管理岗、渠道管理岗、理赔管理岗、数据管理岗、综合分析岗、业务分析岗、结合内勤岗、知识型经理人、银行保险渠道经理、银保理财经理、服务部经理、个险部经理、培训部经理、筹备育成经理、客户经理、业务督导、个险负责人……

说实话，这些职位弄得我眼晕，这些名目繁多的岗位听上去确实够职业够精英。但是我们如何来判定这些岗位到底是真实的还是一个招人的噱头呢？目前最好的办法只能是看最终所签的合同类型。如果最终保险公司和应聘者签得是国家正式的劳动合同，那么这些岗位基本都是真实的，如果保险公司和应聘者签得是保险代理人合同，那么这些岗位全都是海市蜃楼。为了不浪费大家的时间，我还有一个简单的判断标准，但是由于保险公司现在招人的噱头越来越夸张，我并不能保证这种判断的成功率：如果你看到他们的招聘简章里写到，“薪资不封顶”、“广阔的挑战和发展空间”等明显带有导向性的字眼，那么多半他们都是在招销售人员。

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