3、单物传递，物超所值。当时这最为体现的也就是：“福田”公司生产的“爽安康摇摆机”，把它的功效说得如何如何神奇。你胖，每天只要站在上面摇几分钟，半个月后你就会瘦下来；你怀孕了，每天只要站在上面摇几分钟，包你生个儿子。可结果你不紧没瘦下去，倒胖了几斤。怀孕的，也生了个女孩。也就因为这样使一台在超市的价格为380RMB的传到后面价格高达4500RMB。这时你还能把它卖出去吗？于是这又给人们留下一个“赔钱”的阴影，你这行业是赔钱的！

4、购买代理源线，所谓购买代理源线就是一批非法份子，先出钱卖下一批产品，再找个人面广的地方，在门口设下一个门卫，请上几个保安，找上几个礼仪小姐拿几张毛巾之类的东西在那发，用国人的小便宜心理，引人入场，当人们看到此处人多，还有人在发东西的时候，就想啊：“人这么多，又是那个公司在搞活动吧？看下热闹吧，看看无所谓，还有东西拿，和乐而不为呢？”当拿到东西后，有礼仪小姐引你进去，把你带到中间位置让你观看。此时台上出现一个讲师，此讲师及有才能，可以带动台下人们的情绪，当人们进入状态后，他们就拿出自己买来的产品做推销，要求你加入他们的卖货行列，给你解说做这一行的好处，之后再由他们聘请的年青托儿上台加入购买来带动群众，此时将会有部份思想不够稳定的群众上当，到无人购买后再由讲师进行深程才的讲解，再次带动群众情绪，带动后，再次为他们产品做出推销，再由他们聘请的老托儿上台加入，经过再次的老人们的带动，台下就只余下部份群众“有人无钱及有钱无人的群众”在动摇，在做思想斗争了，此时，再由他们所谓的工作人员告诉你：“无钱无所谓，只要你叫人来加入，下月你一样可以有工资拿，无人无所谓，你交了钱，我们找人来做，你一样可以拿钱。”此时最后的群众也加入了行列，他们工作完成，当群众第二月去拿工资时，已经人去楼空，这再次给直销行业留下阴影，骗人的！

日期：2008-10-17 21:17:44

二：再让我们一起来看看合法公司

1、天津天狮。它是我国最大也是最早的直销公司。它的制度是“三三制”补点制，也就是一个人一个月必须为公司卖出三套产品。你一听很简单，一套卖给我表弟，一套卖给我姐夫，一套卖给我同学。这时你也就完成了你的任务，等着当总经理。可下个月到30号的晚上11点59分的时候，你同学只卖出了两套产品。一个人的加入有早晚，你的同学不是没有能力，只是加入得晚。你为了拿到公司的差额奖，你就花钱补上了1套。下个月就算前面都发展很正常，你补的那套是空的，没人替你发展，你为了拿到公司的差额奖和育成奖，你自己又只好掏腰包补了3套！这样三倍的往上翻，就算你前面都很正常的往下发展，第三个月补9套，第四个月补27套。当你花了十万左右补了27套，差额奖和育成奖拿了十几万时还是挣了几万。当你第五个月要补81套的时候，算了一下，要花三十几万，可差额奖和育成奖只能拿二十几万。这时你还会补吗？不补了，这时公司出一份业绩通知单，你没完成公司规定的“三三制”，不好意思，业绩归公司所有！你想再从事的话，你得从零做起。

2、秋林公司。它的制度是“双轨制”，还规定：必须“趋于平行，不超五代”。你一听很简单，随便就卖出去了。用大A和大B来表示。当AB朋友发展了一段时间后，突然A朋友的老妈死了，你必须回家安葬。你和B朋友说，你先不要发展，等A回来的时候再一起，可能吗？不可能，你B朋友还是在发展，当他超过A朋友5代的时候，公司出一张业绩通知单，由于你的大B朋友超过大A朋友5代，你没完成公司规定“趋于平行，不超五代”的制度，业绩归公司所有。反之大A朋友超过大B朋友5代也如此。我公司与秋林公司的制度有点像，也是只要为公司卖出两套产品，你就可以走向成功，你就可以当总经理。这两套产品就是叫两个人来从事。不是随便叫两个就行，他必须符合：贫穷、至亲至爱、有事业心、需要改变、想钱。因为有钱的，他不需要来挣这里的钱，这个行业是穷人翻身的行业。没有事业心的人来这边也没用，吃不了苦。不想钱的人，我没话说。我公司的制度是以“无限累积奖金制完善到出局制”，不限制你何年何月为公司卖出一套产品。不管你的大A朋友超出你大B朋友几代，5代，50代还是500代，反过来也一样，业绩点始终是你的，我公司只有“ ＋”号，没有“－”号！

3、安利公司。〈滑点制，业绩归零制，世袭制〉它是世界上最大的直销垮国公司，也是世界上的第一家直销公司，相信大家都有听说过。它的制度是“滑点制，业绩归零制”，一种极度柯刻的制度，要求直销员一口气爬上金字塔的塔顶，当你爬到一半时也许你累了，想休息下时，公司会告诉你：“你的业绩没有了，你失败了。”当你再次有精神想重做时，你又得从零开始，当你再次做到了3/4时，也许你会感觉你真的做不走了，你休息了，你的业绩又为零了， 也就是说你进入安利公司，你必须没个月为公司卖出好多产值。假如你第一个月卖出5万，第2个月卖出5万，第3个月卖出了4万的时候，那时候公司就会给你发个业绩单，说你的业绩归公司所有。 还有当你从事安利的时候你是没有假期的，你必须一口气做上一个级别。中间不可以休息。安利公司制度那么难，为什么还有那么多的人去做呢```因为安利公司的奖金太有诱惑力了，当你做上安利公司最高级别〈双皇冠大使〉的时，你一个月的工资是公司全球消耗量的7％，大约是1亿多美金，买2架飞机都还有多的。不过还是有人做上去的``````在全球只有6对夫妇做上去了，一个是美国前任总统的夫人，她用了17年的时间。一个是日本一为政治家，他说的话在全球都有说服力。他用了20年的时间 。还有一为是台湾的一对商业夫妇，他门在全球100多个国家都有商店，不过他用了22年做上了安利公司的 皇冠大使。大家都知道东北的搞笑小品演员赵本山他用了6年的时间只做上了安利公司的一个〈翡翠〉级别，只是做在中间来了。在全世界共有6对夫妇爬到了这个塔顶，他们得到了到了安利的双皇冠大使称号。做安利的没有一个人没有一间专门的房子来堆放安利的产品，从中不难看出安利制度的难度，不难看出在一个没有合理的制度下，直销的难度。

4、除以上几个名公司外，还有其它公司的四四制，以看到了三三制的难度，想想，四四制，你能做成功吗？除非你是神，那当然能做成功。还有金线银钱制，（和双轨制差不多吧）

这一系列合法公司的不合理或近似柯刻的制度，给人们再次带来了另一个阴影————不赚钱