3、单物传递,物超所值。当时这最为体现的也就是:“福田”公司生产的“爽安康摇摆机”,把它的功效说得如何如何神奇。你胖,每天只要站在上面摇几分钟,半个月后你就会瘦下来;你怀孕了,每天只要站在上面摇几分钟,包你生个儿子。可结果你不紧没瘦下去,倒胖了几斤。怀孕的,也生了个女孩。也就因为这样使一台在超市的价格为380RMB的传到后面价格高达4500RMB。这时你还能把它卖出去吗?于是这又给人们留下一个“赔钱”的阴影,你这行业是赔钱的!
4、购买代理源线,所谓购买代理源线就是一批非法份子,先出钱卖下一批产品,再找个人面广的地方,在门口设下一个门卫,请上几个保安,找上几个礼仪小姐拿几张毛巾之类的东西在那发,用国人的小便宜心理,引人入场,当人们看到此处人多,还有人在发东西的时候,就想啊:“人这么多,又是那个公司在搞活动吧?看下热闹吧,看看无所谓,还有东西拿,和乐而不为呢?”当拿到东西后,有礼仪小姐引你进去,把你带到中间位置让你观看。此时台上出现一个讲师,此讲师及有才能,可以带动台下人们的情绪,当人们进入状态后,他们就拿出自己买来的产品做推销,要求你加入他们的卖货行列,给你解说做这一行的好处,之后再由他们聘请的年青托儿上台加入购买来带动群众,此时将会有部份思想不够稳定的群众上当,到无人购买后再由讲师进行深程才的讲解,再次带动群众情绪,带动后,再次为他们产品做出推销,再由他们聘请的老托儿上台加入,经过再次的老人们的带动,台下就只余下部份群众“有人无钱及有钱无人的群众”在动摇,在做思想斗争了,此时,再由他们所谓的工作人员告诉你:“无钱无所谓,只要你叫人来加入,下月你一样可以有工资拿,无人无所谓,你交了钱,我们找人来做,你一样可以拿钱。”此时最后的群众也加入了行列,他们工作完成,当群众第二月去拿工资时,已经人去楼空,这再次给直销行业留下阴影,骗人的!
日期:2008-10-17 21:17:44
二:再让我们一起来看看合法公司
1、天津天狮。它是我国最大也是最早的直销公司。它的制度是“三三制”补点制,也就是一个人一个月必须为公司卖出三套产品。你一听很简单,一套卖给我表弟,一套卖给我姐夫,一套卖给我同学。这时你也就完成了你的任务,等着当总经理。可下个月到30号的晚上11点59分的时候,你同学只卖出了两套产品。一个人的加入有早晚,你的同学不是没有能力,只是加入得晚。你为了拿到公司的差额奖,你就花钱补上了1套。下个月就算前面都发展很正常,你补的那套是空的,没人替你发展,你为了拿到公司的差额奖和育成奖,你自己又只好掏腰包补了3套!这样三倍的往上翻,就算你前面都很正常的往下发展,第三个月补9套,第四个月补27套。当你花了十万左右补了27套,差额奖和育成奖拿了十几万时还是挣了几万。当你第五个月要补81套的时候,算了一下,要花三十几万,可差额奖和育成奖只能拿二十几万。这时你还会补吗?不补了,这时公司出一份业绩通知单,你没完成公司规定的“三三制”,不好意思,业绩归公司所有!你想再从事的话,你得从零做起。
2、秋林公司。它的制度是“双轨制”,还规定:必须“趋于平行,不超五代”。你一听很简单,随便就卖出去了。用大A和大B来表示。当AB朋友发展了一段时间后,突然A朋友的老妈死了,你必须回家安葬。你和B朋友说,你先不要发展,等A回来的时候再一起,可能吗?不可能,你B朋友还是在发展,当他超过A朋友5代的时候,公司出一张业绩通知单,由于你的大B朋友超过大A朋友5代,你没完成公司规定“趋于平行,不超五代”的制度,业绩归公司所有。反之大A朋友超过大B朋友5代也如此。我公司与秋林公司的制度有点像,也是只要为公司卖出两套产品,你就可以走向成功,你就可以当总经理。这两套产品就是叫两个人来从事。不是随便叫两个就行,他必须符合:贫穷、至亲至爱、有事业心、需要改变、想钱。因为有钱的,他不需要来挣这里的钱,这个行业是穷人翻身的行业。没有事业心的人来这边也没用,吃不了苦。不想钱的人,我没话说。我公司的制度是以“无限累积奖金制完善到出局制”,不限制你何年何月为公司卖出一套产品。不管你的大A朋友超出你大B朋友几代,5代,50代还是500代,反过来也一样,业绩点始终是你的,我公司只有“ +”号,没有“-”号!
3、安利公司。〈滑点制,业绩归零制,世袭制〉它是世界上最大的直销垮国公司,也是世界上的第一家直销公司,相信大家都有听说过。它的制度是“滑点制,业绩归零制”,一种极度柯刻的制度,要求直销员一口气爬上金字塔的塔顶,当你爬到一半时也许你累了,想休息下时,公司会告诉你:“你的业绩没有了,你失败了。”当你再次有精神想重做时,你又得从零开始,当你再次做到了3/4时,也许你会感觉你真的做不走了,你休息了,你的业绩又为零了, 也就是说你进入安利公司,你必须没个月为公司卖出好多产值。假如你第一个月卖出5万,第2个月卖出5万,第3个月卖出了4万的时候,那时候公司就会给你发个业绩单,说你的业绩归公司所有。 还有当你从事安利的时候你是没有假期的,你必须一口气做上一个级别。中间不可以休息。安利公司制度那么难,为什么还有那么多的人去做呢```因为安利公司的奖金太有诱惑力了,当你做上安利公司最高级别〈双皇冠大使〉的时,你一个月的工资是公司全球消耗量的7%,大约是1亿多美金,买2架飞机都还有多的。不过还是有人做上去的``````在全球只有6对夫妇做上去了,一个是美国前任总统的夫人,她用了17年的时间。一个是日本一为政治家,他说的话在全球都有说服力。他用了20年的时间 。还有一为是台湾的一对商业夫妇,他门在全球100多个国家都有商店,不过他用了22年做上了安利公司的 皇冠大使。大家都知道东北的搞笑小品演员赵本山他用了6年的时间只做上了安利公司的一个〈翡翠〉级别,只是做在中间来了。在全世界共有6对夫妇爬到了这个塔顶,他们得到了到了安利的双皇冠大使称号。做安利的没有一个人没有一间专门的房子来堆放安利的产品,从中不难看出安利制度的难度,不难看出在一个没有合理的制度下,直销的难度。
4、除以上几个名公司外,还有其它公司的四四制,以看到了三三制的难度,想想,四四制,你能做成功吗?除非你是神,那当然能做成功。还有金线银钱制,(和双轨制差不多吧)
这一系列合法公司的不合理或近似柯刻的制度,给人们再次带来了另一个阴影————不赚钱