第二，在领导向下属诸候布置工作任务之后，主动跟踪各项工作的进度并及时反馈；收集、汇总政策性反馈意见，甄别提炼有价值的信息，为领导进一步决策提供依据；在处理日常文件资料之中，按照先急后缓的顺序排列相关文件供领导审阅，对于长篇大论的报告、总结，摘出重点要点，并向领导建议处置方案；

第三，疏通个人信息渠道，注重横向联系，为领导掌握下属各路诸候的动向，特别是面对突发事件，及时收集、提供信息，参谋意见，一旦领导做出决定，便不折不扣地传达领导的指令；

第四，为领导分析高层人士的意图和动向，并提出相关建议，特殊时候，领导受到问责之时，在自己可承担的范围之内，还要代人受过，一般性的尴尬问题，主动承担下来，在大局上造成一种是自己不小心而为，与领导绝无关系的表象；

第五，宣传、树立领导的正面形象，时而代写文章以领导名义发表，自己甘当幕后笔吏，默默无闻奉献才华；时而还要私下为领导捉刀代书题名题词，以领导的名义公之于众。

总之，秘书工作特别需要条理性，要避免领导顾此失彼，做秘书的首先就不能自己顾此失彼。秘书的工作，做好了就是领导的管家，做不好就是一名杂工，就是一名消防队员。

理出了一个头绪，小女孩心中有数了，不得不感慨：仅仅只看工作职责，那些条条款款实在太抽象、太模糊了，这样一细分，终于明白自己该做什么了。

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