他说：上次某老板用800元给试用期，1500元给转正工资，你不是还骂人家，大学白读了，居然给大学生这么少工资，完全无耻到家了啊。

我气死了：（1）他们是大公司，大学生会冲大公司的体面去面试的，可以从更多的人里面选。（2）他们大公司资金雄厚，可以有两三个培养目标，最后成一个就值得了。（3）他们在产业链的有利位置，利润率比我们高。他们是可以开出高工资优选人才没有开，还不如我大学毕业的时候，这有些过分，我只是生气这一点。

btw:创业的时候招聘文员，中专，800元开始，有人来。今年又要一个，没有简历来了，逐步涨价到1100元开始，招聘到人了，这就是市场经济。

日期：2010-7-19 21:24:00

No.11 正规化之后，要定期简化

我到一个新单位，老板从零开始建立了很多的规则，

越来越复杂，到最后要签订一个合同，从最开始一个简单的合同说明，

到最后，业务表格，财务表格，法律表格，……要填写10多个表格，恩，后来ERP了，不知道更要填写多少表格。

反正好几次我提议要简化，大家都笑话我。

现在自己干了，一样的，合同越来越复杂，

我自己也没有注意，

有一天我的合伙人签订一个合同的时候，觉得不对味了，

大笔一挥，把流程给简化了。让大多数合同走这个简化手续。

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