2011-9-3 8:53:00

第十八章 突来大案

年初五的晚上，余晓终于彻底将马路赶出了租房。余晓同屋的阿娇就要在当天晚上回来，初六就要集体上班了。马路也没有理由再赖皮下去了，更主要的是两人都暂时不想让阿娇发现自己和余晓的关系发生了比较大的变化，低调永远都是正面价值多点。两人当过接过阿娇，各归各处。等到初六上班一看，大部分办公室的人员都没有到齐，请假在家继续休息的同事还是不少，也有部分可怜的娃子倍受2008年大雪灾的影响，滞留在路上了。节后的大半个月，厂里的清单依然在逐步下滑，依然有同事被请走，主动点有远见的同仁选择自离也不在少数，因为年终奖已经到手。剩下的同事们进入工作的状态似乎都比较慢，一晃,二月就见底了。

2011-9-3 17:01:00

3月8日，距离公司发放2月份薪资就差2天了。公司发放薪资一般会有份发放清册，在转交银行转账之前，需要公司总经理（公司内部一般叫厂长）签字。之前很长的一段时间，厂长都是拿来就签，从未发现任何问题。可就在3月7日下午，厂长即将签字的时候，顺便扫了一眼，发现现场作业人员（员工的识别码不一样）的薪资竟然依然还有2500元左右，甚至个别3000元多，而且放眼望去人数一大片——这绝对不正常，因为厂的订单一直在下滑，开机数量屈指可数，现场作业人员的加班费也少得可怜，整体工资绝对不会超过2000元。这绝对出茬子了。厂长一个电话就把行政经理DKCHOU叫了过去，要周经理查，严查，秘密严查！在当时谁也不会想到，厂长的一时警觉就牵扯了一个惊天大案，DK Chou也差点就栽了。 周经理当时还兼管着HR，具体工作是由行政部门冷峻副理负责。当即通过冷副理找到了HR负责薪资的阿美询问薪资是否算错了，同时也要求阿美提供哪些可疑账号的基础人事资料。当周经理将那一叠资料交给阿美的时候，周经理发现阿美很紧张，脸霎时就白了，手也不再不由自主地颤抖。周经理当时虽然有些奇怪，阿美一向比较稳定，沉静，今天的表现看上去有些失衡，但没有过多怀疑。同时，也找到了负责工资计算程序的阿亮，要求阿亮确认计算软件有无问题。基础人事资料到位后，周经理发现可疑账号的员工归属部门都是生产部门，于是周经理联络生产部门的SY LEE经理确认这些员工的详细情况。晚上18点SYLee李经理回馈的信息把DKChou经理吓了一跳，这些员工早基本上都是2007年10月份就离职了，而且大部门的员工是进来没有1个月就离职的类型——这个时候，经理们都意识到问题的严重性，工资的发放存在严重问题。DKChou经理立马要求保安队长就阿美和阿亮控制住，请到了会议室，并派人通知了马路。马路当时还在外面的麻将馆拼命厮杀。

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