日期：2011-07-18 16:48:17

职业兴趣

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我们常听说，兴趣是最好的老师，觉得有兴趣才有工作的乐趣和激情，结果我们想象工作也象学习一样能寓教于乐。直到参加工作，我们才发现，很多时候兴趣只是一种新奇感，使我们有想要了解的热情和冲动，一旦兴趣变成了工作，兴趣往往就会随重复感的加深、新奇感的减退而消逝，随着压力的增加，甚至产生职业倦怠。

如果你完全由着自己的兴趣去找工作，那反而有可能在兴趣中迷失自己。事实上，一个人在年轻的时候，很难真正的了解自己，很多人并不清楚自己真正喜欢什么，或者不知道自己现在看上去喜欢的东西，它实质上又是什么。有的东西是从表层看才有兴趣，真正深入下去未必能维持初期的热情。人在最初的时候所形成的兴趣是不稳定的，我们并不清楚自己真正的兴趣是什么，或者由于接触范围有限，对许多事情还难以发现是否有兴趣。我们往往只有到了一定年龄阶段，有了一定经历之后，对自己和环境有了足够的认识，才能形成具体的、现实的、稳定的职业兴趣。

我们在读书时和职场接触很少，我们所看到的职业往往只是媒体上所包装美化的那一面，我们很难看清真相，而我们还会在媒体选择性失明的基础上再想当然，先是别人骗你，然后是自己骗自己。另外，很多时候我们无法从兴趣直接找到职业，因为所看到的兴趣往往都是与生活直接相关的，比如说衣食住行，但是还有很多与生活没有直接关系，比如说如何提供这些衣食住行。我们对什么感兴趣其实只是对结果感兴趣，但这个结果其实是由多个职业、多个行业进行合作的产物，而我们的职业只是这个合作过程中的一个环节。

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