“我妈妈可能活不了多久了，最大的遗憾就是没有看到我成家，我想让你和我一起去看看我妈，拍一张婚纱照给她看看，然后将她一起送回老家，她说死也要死在家里。”

李浩没有说话，心里转了好几个来回，这件事情完成并不难，关键是要神不知鬼不觉的。不过这座城市几百万人都那么忙忙碌碌的，哪有那么巧呢。最后让自己下决心的还是对章红艳的内疚。毕竟这次怀孕的后果太严重了。

日期：2007-11-13 14:43:11

从章红艳家里出来，李浩的脚步非常沉重，按照章红艳的安排，下个星期自己要和她去拍一张婚纱照，只拍一张，然后在老太太出院回家的那天，找个出差的借口，和章红艳回一趟老家，剩下的时间找借口工作忙就不用去了，好在自己的单位不是那种死要坐班的，不然哪有那么多机动的时间啊。可是一想到居然有人将自己的照片寄到了自己领导那里，李浩又觉得后背直冒凉气。怎么办呢？

小青这几天单位的工作简直就是焦头烂额，工厂里上个月聘请了一个新的车间主任，这位主任一来公司就大刀阔斧的改革车间里的管理制度，首先要改革的就是工人的工资薪酬制度。这个公司有很多老工人都干了十几年了，工资一直实行的是大部分固定工资，小部分计件考核工资。而新工人的固定工资相对比例是低的。新车间主任的新办法是全员都要考核，包括文员等人。这样一来的话，新老工人如果是同工种的，同劳动强度的，工资就发的一样多了，跟工龄没有什么关系了。新考核制度草稿一出来，小青就表示了反对意见，结果老板说，要尝试一下，言下之意还有小青的思想有点不够开拓。工人们对考核办法的文绉绉的描述可没有多大兴趣，等到实际发工资的时候，就乱套了。这个车间大概十几名老工人带头罢工了！这个工序本来就是生产销售的瓶颈工序，所谓瓶颈工序就是从开始都最后的生产工序中生产能力最小的生产环节。刚好又赶上订单特别多，这个工序一罢工，相当于整个工厂都罢工了，这可是10多年都没有遇上的事情啊。老板大怒，把小青叫到办公室，一阵狂吼，怪她没有把新办法和工人好好沟通，事先没有考虑周到。小青是一肚子的委屈无处诉，都是自己的不对，阻挠新办法说思想不开放，保守，实行新办法出了问题也是自己的责任，真是里外不是人。不管怎么说，这个扫尾的擦pg工作还得做。一个下午都在和罢工的工人谈话。耐心良好的小青到最后几乎都要疯了，工人说话难听的多得是。甚至有比她工龄还长的，指着她的鼻子骂她不是人的。到下班的时候，小青感到头一阵阵疼的历害。

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