日期:2011-08-02 21:03:37
本人就职一个连锁的中式快餐企业的加工部,工作内容就是给九家连锁店配送所需的物料,当初就职前是被加工部的部长骗去的。
部长说:我们这里工资使用期是1200,试用期一个月后会根据你的工作表现做适当的调整,当然只会高不会低,另外,我们这里虽然全年无休,但是你有事请假我们一般是不会扣工资的,每天下午三点钟下班,我们的管理很人性化;还有,物料库这边有两个人,成品库那边也是两个人,你们有事的话可以私下协商倒班,这个我们不管...
实则呢?上班一年工资没涨,物料库也就是我这边还有的那个人辞职了,他们借口招不上人,所以在我上班的第一个月就变成我一个人配送,也就是说我一个人干两个人的活。
前两个月成品库的一个人也辞职了,变成每个库就一个人上班了,这样一来连请假都不能请了,因为没人倒班,如果我不上班,就会导致全市的连锁店停业...
日期:2011-08-02 21:11:57
这就是我三个月没休息没请假的原因,另外,干了八个月的时候,上班的某一天,我在单位忽然腰痛的走不了路,站不起身,部长非说是岔气了,让我活动活动继续配货,由于我实在动不了,就给朋友打了电话,叫她上单位帮我干活,干完活她送我去医院了,医院诊断是腰椎间盘突出。
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