当我工作以后，我将这个习惯带到我的工作中，将他分享给我的工作团队中，带到我所到的地方。

在我们的团队中，团队成员自发、主动的互相协助，团队因为这个习惯而成为一个可以自我成长的有机团队。

我们在职场中，社会分工越来越细，使得我们知识和经验的发展都受到一定限制，单独的个人不可能对所有的事情都通晓，因此也不可能轻易解决个体所遇到的所有的问题。

当团队中的个体遇到问题的时候，如果我们可以将自己知道的分享给别人，也许只是一个提示，一句说明，或者一个举手之劳，就可以解救那些冥思苦想而不得其解的同事、朋友和战友。

我在我们原来的团队中就使用了“黑板策略”，使得我们更方便的向别人伸出援助之手。

我们在大家经常工作区的通道边悬挂了一块黑板，无论是谁，无论是什么问题，只要他需要协助，就可以写在这块黑板上。

这块黑板上很快就会出现问题的解决方案或者建议。

俗话说，集思广益成大器。这块黑板，帮助我们的团队解决了很多问题。

团队协作，在团队间慷慨的分享个体的知识和经验，使得我们遇到问题时不感觉孤独和恐惧，是的我们的职业团队更加团结、高效。

现实社会中的人是如此的相互依附，几乎没有谁可以不依靠别人而独立存活。每一个人的存在都是以他人为条件的，所以相互协助也就成了生存的条件之一。

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