那个80后的面试官问我，关于团队的管理，你是如何做的，我答了，我觉得不是很好，我说要的是和谐竞争的团队，有战斗力、有凝聚力的团队等，我一点自信也没有，好像是答非所问了，后来他又问我说：什么样的销售顾问是你想要的，我第一个回答是业绩，他仰个头反问我：只有业绩吗？我是做销售的，思维敏捷是我的优点，我马上说：当然要还要看销售是否符合岗位标准、人品怎么样、是否有团队合作能力等，最后他又问我：你30多岁了，没有孩子，关于这个问题你是怎么考虑的，我说我第一次面试已经说过，他翻了翻我的简历还有前个HR面试的笔记，他说我没有看到记录，请回答，我告诉他我至少一年不考虑生孩子的问题；他又问如果你要从我们公司基层做起，你愿意选择那个职位，我说我选择二线经理或主管，但是我不会选择销售顾问，因为我认为这些年我在千军万马中已经拼杀出来，我不再回归起点；而后他又问：外地的店考虑吗，不考虑，我很坚决，我和那个老总以为完事了，老总刚要说结束语，80后打断我认识的那个老总说：我在问你一个问题，我们公司有xx,xxx,xxx,几个品牌，xx,xx是大众一点的（40-80万的车），XX是豪华一点的，（100万以上的越野车）你要选择哪个？其实第一次HR已经问完我了，我已经选择了那个大众一点的，但是我想了想，告诉他我哪个都可以，那个我都有信心做好，最后还陈述了自己要从二线经理做起的原因是新近一个公司，从自己最熟悉的地方做起，出彩能快点，让人认可以后，做其他的就很顺利了，真的，那个时候我真的需要别人的认可。长这么第一次这样。最后，面试结束了，他们都战了起来，这是我第一次看到面试官全部站了起来，那个女面试官从头到尾就是个看客，我不知道她是起什么作用的。

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