这里我要提示大家,面试的时候hr经常会问一些让你很难堪的问题,注意这绝对不是故意的为难你,因为我需要看到你在这个意外发生时你需要多久反应,你会怎么反应,你对你的难堪或者被我揭开的缺点是如何掩饰怎么评价的。你是一味的遮掩,还是客观的评价面对。
这位姑娘当时的反应应该客观的说不好。
她当时说:因为当时最后一道题是作文题我不知道,我没有准备。而且当时很多考试压力很大。我们学校是有播音主持这门课的。……然后开始绕圈子说了一堆当时的困难,想表达的就是,我不止这个水平。
说明一点,普通话考试卷子满分为100,根据分数划分等级,86分-93分为二甲。我当时就挑明了你的分数是勉强过关的说明,我对这个考试是有了解的。同时你应聘到一家传媒公司,怎么可能没人知道普通话是怎么个考法?
而你现在就在我面前跟我说话你的等级是这么个情况我会不知道吗?而你只强调当时的客观理由,又强调自己是学过的。这只能说明你不是一个很有担当的人,你并能十分客观的评价自己的能力和水平。
步入职场的人都知道,不管你的压力多大,困难多大,老板要的是成功的结果,你失败了,理由再完美你也是失败,客观理由再怎么完美,怎么充分,也不能改变你炒鱿鱼的下场。
最后这位姑娘拿出了一堆获奖证书,问我们要不要看看。
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