（这个是最令人气愤的招聘行为，你招聘什么样的人直接说明白了不行么，骗子一个！）这些公司定期面向学校招聘，而且招聘量很大，由于学校每年都会定向为企业提供很多相关的人才，所以我们学校很多的毕业生都会先去那里试试。当时我们还以为是个很好的事情，就有很多同学去碰运气，结果还真的开始上班了，我们都不相信竟然还有这么好的事情！详细问了才知道，是某某银行的信用卡中心的审核录入员，而且这些编制还不是银行的正式员工，是由第三方公司进行托管管理，跟以前所谓的“银行铁饭碗”就根本不是一回事，而且工资还比普通的毕业生还低不少。

不过也有很多好的公司每年都会定期招聘大学毕业生进行培养，不过这样的公司屈指可数，就跟清华北大一样，好的机会总是那么多，可致富的道路有何止千千万。况且这些都是人生需要面对的，轻松对待就好。根据自己和朋友的经历和网上的一些报告，总结了一些快速找工作的方法，主要有以下几种：

1、留校当老师，这样的机会一般适合学生会、喜欢校园纯洁生活的人。但这样的机会并不是很多，还得需要跟学校的老师、主任什么的保持一个良好的关系才行，调皮捣蛋、自命不凡的就不用想这条路了；

2、家长关系介绍，这个很靠谱，一般都能干很久，不过对于自信很高、希望自己打拼的毕业生来说，还不是最合适的。我一个同学家里是电力系统的，毕业后就直接进入国家电网系统，工资比我们社会招聘的高一倍，2年后单位就给配车了，如果家里有这种国企的关系，而且不在乎熬年头的人来说，最好削尖脑袋进去；

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