日期：2011-05-25 13:06:01

【用认同感敲开企业的大门】

有人说，找工作太难了，毕业就失业了。所以出现了具有中国特色的蚁族。

其实，从企业角度而言，招聘也太难了，因为招聘是找到一群志同道合的人去达到目的。

如果你是个应聘者，接到了面试电话，不妨先在网上查一下这个企业的资历，这个企业对外的文化宣传。这样，面试的时候，你更可能会融入进去。你的认同感会为你在同样竞争这个职位的应聘者中加分。

如果你对这个公司没有好感，就凭着那份相对好看的薪水来的，你能在这里工作多久呢？最后，公司能给你的，你总觉得不够贴切，你能够给公司都是怨毒。

日期：2011-05-25 13:26:49

【沟通的重要性】

我们都知道，沟通有多么重要。但是各类企业的文化氛围不同，这个沟通的度实在是有点难以把握。

如果你在外企，例如美资公司，你可以直接敲开上司的门，去直接说出自己的想法，这样很简单也很舒畅。一般美资的上司要的是结果，不是过程。

日企、韩企和台资企业一般都跟中国有那么点相似的地方，上司的威严一般不能撼动，你要告诉上司你做什么了，而且过程越详细越好。

越大的公司，沟通成本就越高，这不是因为人的原因，实实在在是文化不同造成的。

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