日期：2011-08-07 22:10:32

（接上）

第45章 投石问路

夏部长是外派干部，人生地不熟，平时很谨慎，极少与市里的干部出入酒店茶楼，要想近身密切接触，几乎没有任何机会。

靠近领导，汇报工作是最主要而正常的途径，带着“堡垒工程”的最新成果，我第二次来到了夏部长的办公室。

“堡垒工程”已不同往日了，经过市委直属丨党丨委半年多的推广和交流，已经名声鹊起，成为全市企业党建工作的一个标杆工程。

“嗯，不错，有新意。”夏部长在组织系统工作多年，对党建工作相当熟悉，对于这样一个新颖独特的提法和做法，也很有兴趣。

夏部长的认同，激发了我的信心，从方案的提出、支部实践、评先创优、业绩兑现、修正完善、全面铺开等等等等……我雄辩滔滔地把“堡垒工程”全过程汇报了一遍，起承转合，前因后果，清晰而明了，流畅又自信。

夏部长仔细地听着，认真地看着我，确信这个标杆工程果真是我的发明创造。

“很好，上官书记，党建工作历来都是就党建抓党建，从务虚到务虚，你们金平集团能够从企业的实践出发，把党建工作和奖金工资挂钩，变务虚为务实，寓虚于实，把虚的做实了，的确有所突破。我听说，最近在直属企业丨党丨委中推广很有成效，找个机会，我亲自去看看，实地调研一下。”夏部长最后的评价让我一阵眩晕。

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