一听我有人才推荐给他，我把苏钺的大致情况讲了一下，物资集团的梁总非常感兴趣。

“那您看什么时候我带他过来？”我问。

“越快越好！我这里什么都不缺，就缺人才。”梁总说。

当天下午三点钟，我和苏钺就来到省物资集团的办公楼，面见物资集团的总经理梁广大先生。

梁总大约四十来岁，高大魁梧，人长得很正气，说话略带一点东北腔，跟“中联集团”的老曾不同，他说话比较简短，直白，但不缺少力度。显然他对苏钺非常满意。一番简短的交谈后，梁总说，“马上就过来吧，我希望你尽快把工作关系也转过来，直接担任我二级公司的经理，相当于正处级；你来后就可以独当一面，大刀阔斧干了。”接着又告诉我们，他这里最缺的就是中高层的经营管理人才。上次采访他的时候，他给我勾画过他的发展蓝图，感觉到他不仅目光远大同时还是个实干家。

“我是用人不疑，疑人不用！我相信你，就会委以重任。赶快来吧，年轻人！”

我都为苏钺激动得心怦怦直跳。

可是苏钺却有点迟疑，说可能转关系有点困难。

原来，他向单位提出过想调走，单位根本就不同意，然后又提出“停薪留职”，

日期：2011-03-25 08:41:04

原来，他向单位提出过想调走，单位根本就不同意，然后又提出“停薪留职”，也被驳回了，现在，他提交的是“辞职报告”，这一次，单位一直没有正面答复——，“我最担心的是，单位采取极端的措施，把我除名。”苏钺坦率地说。

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